1）你的员工被18岁的实习生打了，你是领导，应该用你的威信严厉地批评教育他们、用你的
权利把他们辞去（等实习期满）。现你也被打，你直接辞去领头的打人者，让其余的人敬畏你
2）以后再找用实习生，先考考实习生、看看他们的素质怎样，再试用。
3）这个社会，什么样的人都有，领导在招聘员工时要多一个长心眼。
人比较老实,上班被同事领导欺负,什么杂货领导都让我去干,哪里没做好...
柿子挑软的吃。职场都是这样。那些文静老实的人容易被欺负。上司也是害怕那些善于交际的人，也会一起打压你这种类型的员工。如果你觉得这份工作的薪水合意，你必须忍耐。在还没有更好的选择之前，只好忍气吞声。你那里的员工多吗？多的话，应该至少会交到一个谈得来的朋友吧？如果有的话，至少不会形单...
领导到底是喜欢滑头还是老实人,会重用哪一个?
部门有两个实习生，最终只能留用一个。两人工作能力都很强，只是性格各有特色。一个是任劳任怨的老实人；另一个就是滑头，不那么醉心工作，有时候偷懒，但是跟客户搞关系很厉害。两个人都有符合团队要求的优势，也有我们担心的劣势。正好跟大家分享一下领导目前的选择和看法。一.老实人的优势和...
工作中你遇到过最委屈的事情是什么?
因为班级里孩子年纪小，又是最不好管教的八九岁的年纪。调皮捣蛋的孩子又特别多，平常要多烦有多烦（当老师真的是个力气活）。然后事情是这样的，当时就是我上的那节课下课。然后有个女生和男生就在打闹，一开始我也没注意。后来看到那个女生把水泼到那个男生身上。然后那个男孩子就气不过，就使劲踢...
职场新人该不该帮上司同事背锅?
背！当然要背！背的背的你的上司高升了，你最后被开除了，卖你上司一个人情，然后你的上司再玩一套死不承认，多牛逼！然后你上司年入百万，你去街上收破烂！（如果你不傻应该可以听得懂我的反话吧！）作为考研党对这个工作之前也是有一定的研究的，领导如果主动需要你帮忙背锅说明你是领导心中最不重...
我25岁本科毕业,实习工作时候很踏实肯干,憨厚实在,实习到期就被劝退了...
寻找新机会：积极寻找其他实习或就业机会，并投递简历。在面试中强调你的踏实和肯干的工作态度，这也是许多公司非常看重的品质。相信自己的能力，寻找适合你的新机遇。自我成长：在离职期间，继续学习和提升自己的技能。参加培训课程、自主学习，或者考虑进修研究生等进一步提升学历。不断充实自己，为未来的职业...
职场中应不应该做一个耿直“boy”?
小美属于大胆爱说型的，小李就跟小美的翻版一样，翻了一个个儿。小李不爱说话。领导是一个谢顶的中年男人，小美有时候会拿领导的头发说笑，领导大度哈哈一笑。在背后小美也是称领导秃子，直到一次应该小美得的升迁被小李捡了漏。小美就再也没有大嘴巴，说笑收敛了很多。并不是领导小肚鸡肠，而是作为...
被领导很凶的责怪了,有什么感受?
委屈巴巴，但是只能忍着。谁让人家是领导呢，只能改掉自己的错误，下次不要再被凶了。
18岁,刚进幼儿园实习被排挤,很难受。
实习生虽然缺少经验，但有很多想法和朝气，不代表没经验就应该被迫做事。但作为刚踏入社会的新人，磨练是必须的。所以矛盾就是这样产生。根据我的经验给你的建议：1、有个好心态。当别人找你做事情的时候，也代表着别人心里想着你，不管是好事还是坏事，也说明你也是有办事能力的，这样想，心态正了对事情...
男人25岁以后应该明白哪些道理?
认真规划人生的25岁，按着自己的规划踏实努力的去做，要用你的实际行动来证明你不一样的25岁。再次，25岁的人要有很强的责任心。我认为25岁男人要有担当，要理解父母的良心用苦，还要孝敬自己的父母。因为自己的父母从小经历过多少苦难养活我们，我们也要百行孝为先，作为一个男人也要有责任心，能够...
在职场被同级欺负是否可以告诉小上级?
职场不是菜市场发生小的矛盾明争暗斗的要告诉管理员，职场也不是学校让你可以打小报告给老师。职场是任凭本事和实力说话的地方，公司所看重的也不是情深义重而是“利益”这个终极命题。被同级欺负或许有你同事人品的原因，但究其到底要到自身找原因，你需要冷静而排出其他外部环境条件的原因进行自省而非...
