第1个回答 2012-06-25
应付职工薪酬,是一个负债科目,一般是贷方余额。其金额来源于人力部门按照考勤或记录,根据相关规定计算的工资。如计件工资、计时工资等。
分录:
借:管理费用(制造费用、生产成本、销售费用、在建工程等科目)----工资
贷:应付职工薪酬
应付职工薪酬,借方表示发放工资的,贷方表示计提工资的 。
资产负债表中的应付职工薪酬填写该科目的期末余额直接填列。
是贷方-借方。如是负数就直接用负号表示就可以。如果是负数的话,就表示有预支的工资
第2个回答 2017-10-30
按新的会计制度,资产负债表中该项应该是“应付职工薪酬”,对应的会计科目也是“应付职工薪酬(科目编号2211)”。
计提工资时,分录应该是:
借:生产成本(或管理费用)
贷:应付职工薪酬
月末编制资产负债表时,按照对应的会计科目把应付职工薪酬科目的余额填入资产负债表的该栏。
所以,应该把已经计提而月末尚未发放的工资填在该项。本回答被提问者采纳
第3个回答 2020-03-16
企业提供给职工配偶,子女受赡养人已故员工遗属及其他受益人等的福利,属于职工薪酬,职工薪酬主要包括短期薪酬,离职后福利辞退福利和其他长期职工福利