试用期6个月，3月后拿正式工资，领导说延长一个月试用期，到第4个月还不打算发正式工资怎么办
试用期6个月，3月后拿正式工资，领导说延长一个月试用期，到第4个月和领导说过他们没反应，还不打算发正式工资，如果他再说延长试用期怎么办？
首先不是人事说了延长试用期，是我的直属上级说要延长，马上又要过一个月开工资了，我和我的上级说过，她没反映，如果还要我延长使用期，我打算辞职，但是不知道会不会有赔偿金，
第1个回答 2009-07-22
正常来说试用期都是一个月的，这个公司的做法很过分，请不用犹豫，直接找劳动局！你掌握好证据，就算不做也要搞发这个黑心老板！为打工一族出一口恶气，最好是联合厂里其它的工友一起上告，这样劳动局就非管不可！等待你的好消息！
第2个回答 2009-07-22
那样是违反劳动法的，这些事是人事部管的，她是你的上属只能看你试用期期间有没有能力胜任，没有权利去延长试用期的，如果你去找劳动仲裁是可以要求补发工资的
第3个回答 2009-07-22
没办法，因为他说试用期是6个月啦。
试用期是看你的表现来分长短的。
如果老板就说你没过，那也没招！
你提出辞职应该不会让你当天就走
还会再留你半个月吧
然后就可以走人了
不会有赔偿金的本回答被提问者采纳
试用期是看你的表现来分长短的。
如果老板就说你没过，那也没招！
你提出辞职应该不会让你当天就走
还会再留你半个月吧
然后就可以走人了
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第4个回答 2009-07-22
直接和他们讲清楚啊，我的情况和你差不多。人事上有些事情办得和你应聘时很不一样，问清楚他们，如果他们想长期用你的话，不可能对你的要求置之不理的。
第5个回答 2009-07-22
找劳动仲裁，老板就傻了
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