副主任科员提升主任科员，一般要求任副科级职务三年以上。
2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议审议通过了《中华人民共和国公务员法（修订草案）》，综合管理类公务员职级层次分为四等十二级：
一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。“副主任科员”这一职务将成为历史。
扩展资料：
2015年1月，《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》正式下发，《意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。晋升条件为：
晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；
晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；
晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；
晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；
晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。
参考资料来源：百度百科-副主任科员
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2012-12-12
副主任科员升主任科员，需在副主任科员岗位任职满3年以上，连续两年考核评定为优秀等次的，任职满现年就可以晋升。
第2个回答 2009-07-19
以你的资料看，副主任科员满三年就可以晋升主任科员。但是要看你单位有没有职数，有职数的话领导提不提你，提的话双推(会议推荐和谈话推荐)能不能过半。
第3个回答 推荐于2017-11-21
副主任科员升主任科员，需在副主任科员岗位任职满3年以上，连续两年考核评定为优秀等次的，任职满现年就可以晋升。这是必要条件，却不是必须条件。
换句话说，工龄25年、连续3年被评为优秀等次的你，已经早就具备了晋升上一级职位的条件，但却不是必须得到晋升的条件，还要看各方面的综合评价，譬如民主评议、竞争上岗等渠道。
祝你早日实现梦想！本回答被提问者采纳
换句话说，工龄25年、连续3年被评为优秀等次的你，已经早就具备了晋升上一级职位的条件，但却不是必须得到晋升的条件，还要看各方面的综合评价，譬如民主评议、竞争上岗等渠道。
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第4个回答 2009-07-23
条件：1、主任科员应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；2、单位有职数。
请参看：
《中华人民共和国公务员法》实施方案
（中发〖2006〗9号文件）
请参看：
《中华人民共和国公务员法》实施方案
（中发〖2006〗9号文件）
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