高中政治必修一 如何维护劳动者合法权益

一共三点

1.(从国家)国家要加强法律监管,切实落实各项保护劳工措施,打击各种侵犯劳工利益的不法行为。

2.(从企业)企业应遵循国家法律,与员工签订合法的劳动合同,提高企业的信誉和形象。


3.(从劳工)劳工要增强劳动合同意识,自觉与企业签订劳动合同,以保障自身合法利益。

4.坚持权利和义务相统一。

扩资资料:

签订劳动合同,关乎劳动者的切身利益。按规定,劳动合同到期后如果继续原来的劳动关系,必须续签劳动合同。

然而现实中,仍有用人单位在续签劳动合同时动歪脑筋,通过降低待遇、更换工作地点或岗位、另设试用期等方式,侵害劳动者合法权益。吉林省总工会法援律师提醒,劳动者要提高警惕,谨防续签“圈套”。

类似工作中发生的伤亡事故很多。对于因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工,如何依法保障其获得医疗救治和经济补偿,事关劳动者合法权益保护。

近年来,检察机关践行以人民为中心的发展思想,依法履行行政检察监督职责,重视对工伤行政确认等案件的办理;

通过提出抗诉、发出再审检察建议等方式启动再审程序,依法监督法院公正司法和行政机关依法行政,充分保障了劳动者合法权益。

参考资料链接:中国新闻网-进入劳动合同签约季 当心续签合同别被“坑”

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-09-14
(1)党和政府在实施积极的就业政策,多渠道扩大就业的同时,规范和协调劳动关系,依法维护劳动者权益。
(2)劳动者要自觉地履行义务,这是获得权利、维护权益的基础;
依法签订劳动合同,是维护劳动者合法权益的重要依据;
当自己的权益受到侵犯时,可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护,而不能采用非法手段施加报复。
第2个回答  推荐于2017-11-21
要从三个方面
1.(从国家)国家要加强法律监管,切实落实各项保护劳工措施,打击各种侵犯劳工利益的不法行为···
2.(从企业)企业应遵循国家法律,与员工签订合法的劳动合同,提高企业的信誉和形象。
3.(从劳工)劳工要增强劳动合同意识,自觉与企业签订劳动合同,以保障自身合法利益。
4.坚持权利和义务相统一。本回答被提问者采纳
第3个回答  2009-06-13
要以履行义务为前提。
其次,要实行劳动合同制度,依法签订劳动合同,这是维护劳动者合法权益的重要依据。当自己的权利受侵害时,可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。
依法维护劳动者合法权益,是保障劳动者主人翁地位的前提,是充分调动劳动者积极性、创造性,使之成为改革开放和社会主义建设主力军的保证。也是促进劳动力资源合理配置,促进经济持续、快速、健康发展的需要。
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