1.（从国家）国家要加强法律监管，切实落实各项保护劳工措施，打击各种侵犯劳工利益的不法行为。
2.（从企业）企业应遵循国家法律，与员工签订合法的劳动合同，提高企业的信誉和形象。
3.（从劳工）劳工要增强劳动合同意识，自觉与企业签订劳动合同，以保障自身合法利益。
4.坚持权利和义务相统一。
扩资资料：
签订劳动合同，关乎劳动者的切身利益。按规定，劳动合同到期后如果继续原来的劳动关系，必须续签劳动合同。
然而现实中，仍有用人单位在续签劳动合同时动歪脑筋，通过降低待遇、更换工作地点或岗位、另设试用期等方式，侵害劳动者合法权益。吉林省总工会法援律师提醒，劳动者要提高警惕，谨防续签“圈套”。
类似工作中发生的伤亡事故很多。对于因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工，如何依法保障其获得医疗救治和经济补偿，事关劳动者合法权益保护。
近年来，检察机关践行以人民为中心的发展思想，依法履行行政检察监督职责，重视对工伤行政确认等案件的办理；
通过提出抗诉、发出再审检察建议等方式启动再审程序，依法监督法院公正司法和行政机关依法行政，充分保障了劳动者合法权益。
参考资料链接：中国新闻网-进入劳动合同签约季 当心续签合同别被“坑”
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2019-09-14
（1）党和政府在实施积极的就业政策，多渠道扩大就业的同时，规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益。
（2）劳动者要自觉地履行义务，这是获得权利、维护权益的基础；
依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据；
当自己的权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护，而不能采用非法手段施加报复。
（2）劳动者要自觉地履行义务，这是获得权利、维护权益的基础；
依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据；
当自己的权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护，而不能采用非法手段施加报复。
第2个回答 推荐于2017-11-21
要从三个方面
1.（从国家）国家要加强法律监管，切实落实各项保护劳工措施，打击各种侵犯劳工利益的不法行为···
2.（从企业）企业应遵循国家法律，与员工签订合法的劳动合同，提高企业的信誉和形象。
3.（从劳工）劳工要增强劳动合同意识，自觉与企业签订劳动合同，以保障自身合法利益。
4.坚持权利和义务相统一。本回答被提问者采纳
1.（从国家）国家要加强法律监管，切实落实各项保护劳工措施，打击各种侵犯劳工利益的不法行为···
2.（从企业）企业应遵循国家法律，与员工签订合法的劳动合同，提高企业的信誉和形象。
3.（从劳工）劳工要增强劳动合同意识，自觉与企业签订劳动合同，以保障自身合法利益。
4.坚持权利和义务相统一。本回答被提问者采纳
第3个回答 2009-06-13
要以履行义务为前提。
其次，要实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，这是维护劳动者合法权益的重要依据。当自己的权利受侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。
依法维护劳动者合法权益，是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动劳动者积极性、创造性，使之成为改革开放和社会主义建设主力军的保证。也是促进劳动力资源合理配置，促进经济持续、快速、健康发展的需要。
其次，要实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，这是维护劳动者合法权益的重要依据。当自己的权利受侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。
依法维护劳动者合法权益，是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动劳动者积极性、创造性，使之成为改革开放和社会主义建设主力军的保证。也是促进劳动力资源合理配置，促进经济持续、快速、健康发展的需要。
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