我是五月初确认怀孕的。当时觉得工作累,情绪也不稳定,特别烦躁,就想辞职。现在家人劝说,也觉得这个时间离职不值得,要我坚持工作。这样可以继续要求留下吗
我写了辞职报告,但离职手续还没有完成。我也在6月底写了份申请,要求继续工作。可是公司人事说,领导已经签字通过了,不太可能继续了, 现在是否可以要求公司答应我留下,会涉及到法律问题吗? 有没有懂法律的朋友支支招。谢谢~
辞职报告已上交,但是又想留下来了,该怎么跟领导说。
可以直接对领导说,取回辞职报告。当然你要表现的真诚些。你可以这样说。“人只有真正失去了,才懂得珍惜。在没有辞职时,有些犹豫,但真正交上辞职后,才发现我已经习惯这里的工作习惯了。如果真的辞职了,我肯定会后悔的,所以我希望可以取回之前的辞职报告。”大概内容就是这样,你可以在根据自己的说...
辞职报告交了,领导也批了,可我又不想辞了,可以反悔吗
如果你想好了要反悔的话,建议你快点去找领导谈,你就说当时做这个决定太轻率了,后来家人找我谈,我认识到了自己的错误,以后一定会好好干... 之类的话多说点,因为你还没有办离职手续,其实能不能反悔就是领导一句话。年轻人嘛,你说的诚恳点,人家会原谅你的 ...
现在辞职报告打过了,领导也批了,想反悔该怎么写反悔申请呢?
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
已经打了辞职报告 领导也签字同意了 这种情况下还要走吗?
如果是大公司,按照正规的流程,如果你们公司有一套非常严格的流程标准,也就是大企业常说的任务执行 sop的话,一旦你向领导提出了离职,领导也签字批准了你的辞职申请书,那么领导就会把这个申请录入到公司的任务执行那个管理系统里面去,到了日期,系统就会自动认定你已经办理了离职手续。到时候如果你还在...
...刚递了辞职报告,单位人也都知道了,我又不想辞职了怎么办
一,递交了辞职报告,又不想辞职了,可以先和上级领导协商,如果对方同意当事人留下来的,那么皆大欢喜,否则,也就只能辞职了;二,送交了先辞职报告,又后悔了(不想辞职),从这点上来说,当事人做决定欠思量,性格方面存在冲动的可能,在以后的工作或者生活中,要有意识的加以改善,凡事三思而后...
主动提交辞职报告,但又反悔了这样可以吗?
一般会出现这两种情况:上交了辞职信领导还未同意签字;上交了辞职信领导同意了后悔。不管是你处在那种情况,个人觉得没有必要再去挽留。个人曾经从事过HR,一般较大的企业公司,在你递交辞职报告了同时,全公司所有人就已经开始默认此人要离开了; 甚至快的话hr都开始着手准备招人和安排交接了 ;这时候...
给单位递交了辞职报告,领导批了后,又到单位上班了,辞职报告还有效吗
单位同意你回来,你那个辞职报告自然就无效了。单位不让你回来,就有效。
辞职报告提交并通过后,自己又不想辞职了,这时候该怎么办?
假如领导觉得你很好得话一定会约你交谈的,那时候再给自己找一个台阶下,假如领导人力资源部根本没找你的意思,说明你在这间企业无关紧要,积极去说留下会自讨乏味。开弓没有回头箭,办事不要冲动。我觉得,可以去,但需要注意方法,便是去人事部门问一下辞职的事儿,在聊的情况下映出告知人事部门...
辞职报告批准后后悔了还可以留下吗
应该重新提出撤销辞职申请。 当事人想辞职,按照程式,应该书面提交辞职申请,辞职报告简单一点就好,但是应该真实合理,可以参考以下范文。 辞职报告(范文) 尊敬的公司领导: 我因xxx的原因,目前无法继续工作,经本人再三考虑,决定在X年X月X日辞职,特向公司提交辞职报告。 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。 辞职...
辞职报告已上交,但是又想留下来了,该怎么跟领导说?
留下来也没意思了,老板不敢重用你了,而且办事犹豫不决,不爽快,即使留下也被人看低了,混口饭吃可以,很难发展了