员工——星级训练员——全星级训练员——见习助理——助理——店长
员工：在店内销售或者打扫卫生。
星级训练员：可以带领新员工学习入门知识。
全星级训练员：负责带领和培养新入住的员工，一段时间后可以升职为见习助理。
见习助理：协助店长处理店内的事务，一段时间后可以升职为助理。
助理：协助店长安排和处理店内的事务，并及时向店长汇报店内情况，有升职做店长的潜力。
店长：负责店内的大小事务。
肯德基是美国跨国连锁餐厅，同时也是世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业，由哈兰德·桑德斯上校于1939年在肯塔基州路易斯维尔创建。其主要出售炸鸡等快餐食品，经营理念是不断推出新的产品，或将以往销售产品重新包装，针对人们尝鲜的心态，从而获得利润。
如果有大专以上学历，就直接应聘见习助理，三个月后转正。虽然是很辛苦，压力大，但如果能吃苦，心态好，人缘好，可以说是升的非常快的，顺利的话两年就能成为店长。但很少人能熬到最后，里面的人员流动率太大了，所以都要常年招见习助理 .
先考星级
然后升全星(虽然现在没这个岗位了,但意思就是所有工作站都会并做到好)
然后组长
然后就是助理了
如果老大给你机会升的话
很多人,考星级就下来了,
见习助理
转 助理
升迁副理
再升迁经理
再往上 区经理 区域经理..
应该就是这些了本回答被提问者采纳
肯德基的升职流程
肯德基的升职流程可以简单的概括为：员工——星级训练员——全星级训练员——见习助理——助理——店长 员工：在店内销售或者打扫卫生。星级训练员：可以带领新员工学习入门知识。全星级训练员：负责带领和培养新入住的员工，一段时间后可以升职为见习助理。见习助理：协助店长处理店内的事务，一段时间后可...
肯德基几年能爬到店长
两年。肯德基当店长都是内部竞升，当员工至少3年左右，才能从员工升到经理一职。升迁过程是员工——星级员工——全星级员工——店务组长——经理助理——副店长——店长。最快两年可以做到店长。
肯德基当店长容易吗
不容易，每一个升职但是辛辛苦苦换来的。
46岁在肯德基能升职吗
可以。肯德基，是美国跨国连锁餐厅之一，也是世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业，该企业连锁店的晋升流程为员工—星级训练员—全星级训练员—见习助理—助理—店长。肯德基晋升职位只会看绩效不会看你的年龄与学历。所以在肯德只要基绩效过关是可以在46岁升职的。
在肯德基中当服务员,能升职不?
当然有升职空间咯！服务组层级升迁流程：服务员——训练员——组长，升至一定职级薪资也随之调整。管理组层级升迁流程：见习助理——助理——副理——店经理 组长可以内升至见习助理。
肯德基服务员升职
1. 肯德基是一个能全面锻炼人的地方，①从服务员-星级-全星-管理组长-助理-更多。②从服务员-接待员-资深接待-接待组长-助理-更高级别，都是有可能的。2. 高中毕业的话可以内部面试，推荐可以获得更高职位。这些都是有可能的，但是首先必须是自己的态度要端正，肯德基是一个连锁企业，具有完善的管理...
刚进肯德基做总配,不知道,想要以后升职,要通过那几个阶段?
店里内部的晋升是：店员。星级训练员。全星级训练员。店务组长。见习助理。助理(有普通和资深)。副理，店经理。区经理。（区域经理往上有两种。一般是专员比较多。毕竟区域经理的需求比专员少。）专员\/区域经理。如果你有大专以上毕业证的话。可以直接去公司参加社招。是从见习经理开始。之后同上。这是...
肯德基晋升制度和工资
1、晋升制度：员工晋升体系分为运营、商业和支持三个方向。公司采用内部选拔，通过一系列评估、考核和培训等环节来选拔具有潜力和才华的员工进行晋升。2、工资体系：公司实行绩效工资制，薪酬水平与绩效表现挂钩，优秀者薪资更高。
肯德基怎么从储备经理干到副经理
首先是工作站培训，过了以后会有管理岗位的培训，要去考核，然后上课，到了时间就直接升职。储备只是一个过渡时期。副经理后面还有资深副和店经理，KFC现在貌似是5年内升到店经理的节奏，否则会有STOP机制，详细你可以咨询你店里的人。
在肯德基中当服务员,能升职不?
首先要看你做的时候，是否职为一家饱和，如果该店职业饱和的话，那么在饱和期内，你这个服务员是不可能升职的。其次是看你的文聘，，如果没有学历，是从员工就是服务员做起，那时间要比较久，要一层一层过关，考核，理论实践都要过，最多就是升到助理，不能再升了如果是大专以及本科或者更高之类的...
