我是4月9日来的这家公司,当时跟经理谈的是,因为我之前没有过这个行业的经验,所以我要做的话,前两个月事没底薪的,我接受了,我原以为只是两个月没工资而已,第3个月我就能拿工资了,但没想到,首先公司先要我跟老同事熟悉一下这个行业的知识,4月28日才给我办的入职,但是没签劳动合同(我们这个公司的员工不管正式的还是非正式的都不给签合同),行,给我晚办入职可以,我就以为到了6月28日就够两个月了,我6月28日就问经理,我使用期2个月已经到了,是不是该有底薪了?经理以过试用期2个月,还得考核(当初没说考核),而他最近没时间,而且还说他感觉我现在的能力不能胜任这份工作,就是再试用两个月也够呛,所以我决定不干了,因为工资遥遥无期,请问,如果我现在辞职,去向老板要工资,首先,我没签合同,其次,老板当时说的前2个月没工资,我接受了(但是也没有任何的凭据),因为没签劳动合同,所以没有凭据,但是我有公司给办的工牌,我身上也有我工作签的单据,可以证明我在这家公司工作过,这样,按照法律,我去劳动仲裁去申诉,我能要到工资吗?而且他们托了我一个月才办的入职,试用两个月,一共3个月,我能要到3个月的工资吗?法律规定赔偿是双倍工资吗?
我有证据,我有在公司办的工作证,工牌,还有签的单据也在我的手里,这些可以当做证明劳动关系的证据吗?还有,我除了要欠我的三个月工资,我每天都加班到8点,而且周六周日不让休息,一周只能周一到周五任意一天休息一天,我查了劳动法,说每周工作超过40个小时,每月工作超过20。83天,就要付加班费,而且我周六周日加班,是不是得给我双倍的加班费?我除了应给我的工资外,还要加班费,合理吗?劳动仲裁会采纳吗? 还有我今天去公司摊牌了,我要工资,公司把我炒了,经理还说当初试用期不给我工资我是接受的,现在要工资他不能接受,对,我是接受了,但是时间太长了!!!我决定维护我的权益到底!我们公司所有的人都没给签劳动合同,劳动仲裁一查,他麻烦就大了
宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
张保刚律师
擅长:公司法务
刘勇律师
擅长:损害赔偿
王莉律师
擅长:劳动工伤
陈娜律师
擅长:税务合规
朱哲雨律师
擅长:合同纠纷
李昌锁律师
擅长:经济纠纷
李金杏律师
擅长:债权债务
查
看
更
多