没有签订劳动合同就按临时工给我结算工资，我如何索赔？

临时工工伤没有劳动合同怎么赔偿
1. 如果没有签订劳动合同，劳动者在发生工伤后，依然有权要求单位支付双倍工资作为补偿。2. 如果单位没有为临时工缴纳工伤保险，那么所有的工伤赔偿责任都应由单位全部承担。3. 首先，临时工应要求单位向当地的劳动保障部门申请工伤认定。4. 在住院治疗期间，医疗费用、陪护费用和生活费用都应由单位承担。

临时工工伤没有劳动合同怎么赔偿
未签订劳动合同的，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。具体方法是首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单位按月支付。在治疗完全结束后，做...

没有签合同的临时工可以按第三方责任赔付吗
没有签合同的临时工可以按第三方责任赔付。临时工未签劳动合同的也是可以索赔的，具体的赔偿标准是应当支付双倍工资，如果用人单位拒不支付相关工资待遇的，可以向劳动仲裁部门进行劳动仲裁，或者诉讼来解决相关争议，具体情况应当结合实际而定。临时工工伤没有劳动合同赔偿如下：1、临时工工伤没有劳动合同，可...

临时工未签劳动合同索赔
临时工未签劳动合同的也是可以索赔的，具体的赔偿标准是应当支付双倍工资，如果用人单位拒不支付相关工资待遇的，可以向劳动仲裁部门进行劳动仲裁，或者诉讼来解决相关争议，具体情况应当结合实际而定。一、临时工未签劳动合同索赔可以吗?没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除...

临时工工伤没有劳动合同怎么赔偿
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。二、工伤的...

临时工没有劳动合同怎么赔偿
临时工 没有劳动合同 被认定为工伤,受伤职工仍可以按《 工伤保险条例 》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工 缴纳工伤保险 的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤...

临时工工伤没有劳动合同怎么赔偿
临时工没有签订劳动合同，也没有购买工伤保险的，用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收...

做临时工没签劳动合同如何要工资?
做临时工没签劳动合同索要工资的方式是：可以提交工作关系证明，并通过劳动仲裁或者是提起民事诉讼来维权。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明等材料。 一、做临时工没签劳动合同如何要工资？我国《劳动合同...

临时工没有签合同的劳动纠纷该怎么办
对于没有签订书面劳动合同的，劳动者自用工满一个月起可以要求双倍工资。比如：工资条、销售房屋的相关材料、单位曾经给你们制定的提成方案等。签合同的劳动纠纷解决：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他...

临时工没有签合同的劳动纠纷该怎么办
      没有劳动合同发生劳动纠纷的也可以申请劳动仲裁解决纠纷；如果单位不承认存在劳动关系的，则劳动者可以先申请仲裁确认存在事实劳动关系。对于没有签订书面劳动合同的，劳动者自用工满一个月起可以要求双倍工资。比如：工资条、销售房屋的相关材料、单位曾经给你们制定的提成方案等。