行政人事部有哪些职位
我们部门现有人员三人，经理，行政、人事专员各一名，但工作量巨大，想问下，正规的企业行政办公室或行政人事部应该有几个职位呢？
上网收集过，只是怕整理的不全面，所以想问问大家的公司里都有哪些职位？
大型企业:设有人力资源管理中心和行政管理中心,常设岗位有总监-经理-主管-专员-助理;这类公司人力和行政是分开管理的。
中型企业:常设经理-主管-专员-
小型企业:常设主管--文员(人力与行政不分,是统筹来管理)
第二：行政涉及的工作和管理的范围
1、会议、活动组织：
负责公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。
2、物品管理：
负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作；制定办公用品计划，报主任审批；做好每月的分发、调配、保管工作，建全登记制度，做到帐物相符。
3、环境卫生：
负责公司及现场指挥部办公秩序和环境卫生的监督管理工作。
4、安全保卫：
负责公司的安全保卫工作。制定安全防火制度，负责公司防火、防盗等安全保卫工作；安排节假日保洁、保安的值班。
5、食堂供餐：
负责现场食堂的监督管理工作。
6、证照年检：
负责办理公司营业执照年检、组织代码证年检。
7、设备管理：
负责现场指挥部辅助设备（发电机、锅炉）的管理及设备维护。
8、事务工作：
负责交纳电话费、物业费，保证公司各部室饮用水供应，处理公司与客户之间的相关事务。
9、完成领导临时交办的任务
第三：
其实对于行政工作要求极高。“身在兵位，胸为帅谋”是对行政最真实的写照。
首先要有大局意识，工作始终围绕企业的要求转，渗透于工作的全过程。
其次要有高度的责任，行政部门因为工作关系，能看到、听到、参与企业的各方面信息，必须以对工作、事业的高度责任心和极高的工作效率。
第三是要敢当无名英雄，通俗来说就是个大管家，要眼观六路，耳听八方。行政工作没有退路，上要对企业、股东负责，下要对部门、员工负责，不允许出差错，办的好要办，办不好想办法要办。有情绪要办，路线错误要办，有意见要办，时刻要保证企业重大目标任务的完成为己任。
行政工作如果做得好的话，作用、效果和意义极大。也是战略性和全局性的。
小的公司可能直接没有这个部门，大的公司行政部和人事部可能是分开的。
人手不够可以多设几个专员，或者可以细化一下设几个主管副主管本回答被网友采纳
岗位设置
行政人事部经理：负责整个部门行政人事的统筹管理，制度的制定及审批等。
行政主管：负责部门中行政部分的事务管理，包括厨房、保安、清洁、宿舍等。
人事主管：负责部门中人事部分的事务管理，包括招聘，培训，考勤，薪酬，绩效及员工关系等。
行政助理：协助行政主管处理具体工作中实务性工作，属于执行层面的人员配置。
人事助理：协助人事主管处理具体工作中实务性工作，属于执行层面的人员配置。
其他文员：如招聘专员，培训专员，薪酬专员，企划专员，前台文员等等。
职责
建立和完善行政人事部的工作程序、岗位职责，使部门工作更加灵活高效；同时规范明晰部门日常工作！
估计你所说的工作量大就是一些日常琐碎的工作了。
应该根据实际工作服务人数总量来考虑是否要招聘新员工，人力资源是有专门公式的。
你还可以招聘一个专职文员，去分担内部工作，像来客接待、接打电话、收发传真、资料影印等等，这样你部门的行政和人事专员工作都可以效率更高。
行政人事部有哪些职位?
3、人事部主管 直属上级是人事部经理，负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才。4、人事专员 人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。
行政人事部主任岗位职责有哪些?
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度\/月度人员招聘计划,经批准后实施;4、做好各岗位的职位...
行政人事部有哪些职位?
岗位设置\\x0d\\x0a行政人事部经理：负责整个部门行政人事的统筹管理，制度的制定及审批等。\\x0d\\x0a行政主管：负责部门中行政部分的事务管理，包括厨房、保安、清洁、宿舍等。\\x0d\\x0a人事主管：负责部门中人事部分的事务管理，包括招聘，培训，考勤，薪酬，绩效及员工关系等。\\x0d\\x0a行政助理：...
行政人事专员有哪些岗位职责
5、维护考勤系统，负责监督统计员工每日考勤签到情况;6、办理员工 入职 离职 等手续，负责人事档案以及其他公司相关文件的存放和管理工作;7、负责员工五险一金办理工作;8、负责 企业 文化 建设，进行相关活动安排;9、能独立完成领导临时交办的其他工作。行政人事具体岗位职责范围2 1、协助招...
行政人事是做什么的?
人事负责员工的管理，行政部负责公司日常管理，一个管人，一个管事。人事：指人力资源管理工作，包含：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块；人力资源管理发展的第一阶段（有时也作为广义的“人力资源管理”的代称），限于纯人事管理——工资和薪水的计算、人员档案管理。行政：泛指一切...
人力资源部和行政部下设几个工作岗位
行政部:行政总监、部门经理、后勤和行政主管、专员。 小企业一般人力资源部:人力资源总监或经理、人资主管、专员。行政部:行政部经理、行政主管、专员。 小型公司人力资源和行政部是在一起的,人事行政经理、人力资源主管、行政主管、专员。有的没有中间这两个主管。 本回答由网友推荐 举报| 答案纠错 | 评论 0 1...
人事部有哪些职位
行政人事部的职责细则：1. 贯彻公司领导指示，确保各部门间的协调和配合，对各项工作和计划进行督办和检查。2. 起草年度工作计划、总结和其他重要文稿，参与公司规划研究。3. 管理公司日常行政事务，协助总经理处理日常工作，安排总经理的日常活动和外出。4. 组织公司办公会议，管理会议记录和整理会议纪要，...
人事部有哪些职位
岗位设置行政人事部经理：负责整个部门行政人事的统筹管理，制度的制定及审批等。行政主管：负责部门中行政部分的事务管理，包括厨房、保安、清洁、宿舍等。人事主管：负责部门中人事部分的事务管理，包括招聘，培训，考勤，薪酬，绩效及员工关系等。行政助理：协助行政主管处理具体工作中实务性工作，属于执行层面...
行政人事职位描述
行政人事部岗位职责（一）1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等。2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备...
行政人事部有哪些职位
负责现场指挥部辅助设备（发电机、锅炉）的管理及设备维护。8、事务工作：负责交纳电话费、物业费，保证公司各部室饮用水供应，处理公司与客户之间的相关事务。9、完成领导临时交办的任务 第三：其实对于行政工作要求极高。“身在兵位，胸为帅谋”是对行政最真实的写照。首先要有大局意识，工作始终围绕...
