我的辞职报告被单位领导批准了,现在上报了上级部门批准,但是领导跟我说是辞职还是辞退就要看上级人事处的决定了,我现在心里真的很担心,领导说他帮我去打听下,并叫我有时间的话去人事处走一趟,说下自己的情况。
像这样的情况,上级部门会不会同意我辞职呢,搞不好就是辞退,如果真的是辞退可以有的别的办法走关系之类的改成辞职吗?
服务期未满可以辞职吗
法律分析:服务期未满,公务人员不得辞去职务。公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日内予以审批。担任领导职务的公务员,因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的,应当履行辞职手续。担任领导...
公务员五年内辞职后果
公务员未满五年辞职是得不到批准的。根据公务员法第八十一条规定,公务员“未满国家规定的最低服务年限的”,不得辞去公职。公务员最低服务期限一般是5年,这个约定是具有法律效力的,如果服务期未满想离开单位,只有辞退和被开除两种。公务员的最低期限一般是五年,不少岗位在报考的时候,也都有标注,最...
公务员未满最低服务年限按辞退处理吗?
公务员未满最低服务年限不得提出辞职,只能按照辞退处理,这种情况下当事人无法拿到经济补偿。根据最新法律规定,公务员入职后,应当最少服务五年以上,未达到最低服务年限,不得主动提出辞职。当然,作为用人单位,可以决定是否辞退员工。 一、公务员未满最低服务年限按辞退处理吗?会按照辞退处理,公务员与...
未满服务期限的公务员辞职会有什么样的后果
未满服务期限的公务员当然可以辞职,辞职的后果将导致失业。未满服务期的公务员在辞职后可能无法享受失业保险等福利。个人需向单位提交书面辞职申请,由单位领导集体讨论并同意后,将辞职信息向上级机关和人事部门备案。辞职后,仍有机会参加公务员考试。但如果被单位开除或辞退,则可能失去报考资格,具体规定较...
事业单位服务期未满可以辞职吗
事业单位服务期未满可以辞职。但是要按照相关法律规定,提前一个星期递交辞职信,然后办理辞职手续和工作交接。其他辞职要支付违约金的情况,参加事业单位后,经单位推荐享受培训、获得职业技术职称等,那么必须在单位服务多少年的,不然要支付违约金。但是如果该人员涉及国家秘密的,不能在五年服务期内辞职。...
公务员最低服务年限内可以辞职吗
公务员最低服务年限内原则上是不能辞职的。实在需要辞职的,需要取得单位与当地组织部门的同意。若组织部门不同意,强行辞职的话,是需要承担违约责任的,且会被记入诚信黑名单,影响下次公务员报考。首先,乡镇公务员的服务期限是五年,并且执行的比较严格,不好辞职,强行在不满服务期内辞职,只能按辞退进行...
最低服务年限可以辞职吗
公务员未满国家规定的最低服务年限的,不得辞去公职。按照有关规定,一般公务员最低服务年限为五年。因此,公务员在试用期内不得提出辞职,但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。具体请与单位协商沟通相关解决办法,如果不妥善解决,可能当地就无法再参加公务员考试或者从事公职了。法律依据:...
公务员未满服务年限是否可以辞职?
1、根据公务员法相关规定,公务员“未满国家规定的最低服务年限的”,不得辞去公职。2、按照有关规定,公务员最最低服务期限内非要辞职是会被计入诚信档案中,可能当地就无法再参加公务员考试或者从事公职了。
公务员没满5年辞职后果是什么?
1. 公务员在未满最低服务期限的情况下辞职,将面临一定的法律后果。根据《公务员法》的规定,未满国家规定的最低服务期限的公务员不得辞去公职。2. 对于乡镇公务员而言,如果他们在服务期限内提出辞职,通常是不可行的。唯一的途径可能是被辞退或被开除,但这样的后果也是严重的。3. 被辞退的公务员在一定...
公务员是否可以辞职?有服务期限规定吗?
您好,中公教育为您服务。根据公务员法第八十一条规定,公务员“未满国家规定的最低服务年限的”,不得辞去公职。按照有关规定,公务员最低服务年限为五年。因此,公务员在试用期内不得提出辞职,但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。