我劳动合同马上要到期了，我在公司里工作了6年了。要是公司不和我续约。我能 得到什么补偿吗？

工作满六年不续签公司有补偿吗
工作六年合同到期公司不续签是可以得到赔偿的；工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。工作六年合同到期公司不续签可以得到赔偿吗？可以得到赔偿；公司不续签劳动合同，应当按...

劳动合同要到期公司未提出续约申请
劳动合同到期之后如果公司没有提出续签，需要依法向劳动者支付经济补偿金。该补偿金可以在劳动者办结工作交接时支付；如果劳动者继续在公司工作而公司无异议，则双方需要及时续签书面的劳动合同。合同到期后公司不续签可以通过以下方式进行处理：1、劳动合同到期后用人单位不续签的，劳动者可以要求用人单位支付经...

如果合同到期,公司不和你续约,要赔钱吗
1. 在劳动合同到期时，如果公司选择不续约，通常需要向劳动者支付经济补偿。2. 然而，如果公司提出维持或提高原有劳动合同条件续约，而劳动者拒绝续约，或者劳动者主动提出不续约，则公司无需支付经济补偿。3. 经济补偿金的计算基于劳动者在该公司的工作年限，每满一年支付相当于一个月工资的补偿。根据《...

工作六年合同到期不续签有补偿吗
从上述条文来看，除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，无其他情况下公司都应给予员工经济补偿。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月...

签了6年合同到期不续签补偿多少
签了六年的合同到期不续约的话是补偿六个月的工资，也就是自己在用人单位工作这六年期间的平均工资，等于在离职的时候是一次性能够拿到七个月的工资的。【法律依据】根据《最高院关于劳动合同法的司法解释三》第十条，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿...

6年合同到期公司不续签是否可以要求赔偿?
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。劳动合同到期不续签需要怎么赔偿：劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...

合同到期了公司不续签怎么办
劳动合同到期，用人单位单方不续签合同，那么要支付劳动者经济补偿，不然，劳动者要反映到劳动局、仲裁委员会处理。劳动合同期满，劳动合同终止，不需要提前一个月通知公司。结算工资，领取经济补偿等手续即可走人。劳动者在合同期内解除劳动合同的，才需要提前30日通知单位。1、单位不跟你续约，他要作出相应...

我在公司做了六年,现在要辞退我,我能得到多少经济补偿?谢谢
在公司做了六年，现在要辞退当事人的，如果公司辞退当事人是符合规定的，属于合法解除劳动合同，当事人应得到的是解除合同的经济补偿金，工作一年半，经济补偿金是二个月工资。如果单位解除合同不属于规定的，是违法解除劳动合同，员工可以索要经济赔偿金，即为双倍的经济补偿金，即四个月工资。法律分析...

六年合同到期不续签怎么补偿
合同到期不续签如何补偿？如果劳动合同到期，用人单位选择不续签，那么需要按照员工在本单位工作的年限支付经济补偿。通常情况下，每满一年工作支付一个月工资的经济补偿。对于工作六年的员工，这意味着在合同到期不续约时，可以获得相当于六个月工资的经济补偿。然而，如果员工是自己提出不续约的，那么通常...

合同到期公司不续约需要赔偿吗?
6、被依法追究刑事责任的。综上所述，如果公司在劳动合同到期时不续约的，应当向劳动者支付经济补偿，但公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订或者主动提出不续约的情形除外。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限计算的，每满一年支付一个月的工资。【法律依据】：《中华人民共和...