关于三方协议及毁约的问题
我今年6月份才毕业，目前在一家网络公司实习，现在老板想让我把三方协议拿来和我签个6年的合同，我不太愿意感觉6年太长了，想请教各位关于三方协议的一系列法律问题及怎样应对。因为老板极有可能在协议上写上一些诸如“毁约将赔偿培训费xxx元”怎么办？
再请教wwwbbbvvv一下，老板亦承诺给解决落户口的问题，这样子可以吗？
其实这些问题都不用担心的
首先三方协议的效力是你毕业以前，毕业以后就是劳动合同了，签6年的劳动合同对你只有好处，因为不管多少年的合同，都是可以提前一个月书面申请解除的，主动权在你手里
对于培训费赔偿的问题你不用担心，这个有法律规定是对于员工的培训必须是专项技能并且是核心技术和花钱了的，所以这个不用担心，就算签了也是没用的，不用赔钱的
首先三方协议的效力是你毕业以前，毕业以后就是劳动合同了，签6年的劳动合同对你只有好处，因为不管多少年的合同，都是可以提前一个月书面申请解除的，主动权在你手里
对于培训费赔偿的问题你不用担心，这个有法律规定是对于员工的培训必须是专项技能并且是核心技术和花钱了的，所以这个不用担心，就算签了也是没用的，不用赔钱的
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2010-03-23
我较长时间没有解答问题，现在看到你为难而且急需办，就帮你解答一下。网络公司是国有企业，还是私有企业？如是国有，你与公司签三方；如是私有，你不能与公司签三方。签了三方，你的档案、户口就没地方落了。
像你这种情况，你的事这样办：
一、你与市人才交流中心签三方，将档案和户口挂到人才中心。
二、与网络公司签劳动合同。按劳动法规定，最长可签5年。
你如果听了外行说的话，你将会后悔一生。
像你这种情况，你的事这样办：
一、你与市人才交流中心签三方，将档案和户口挂到人才中心。
二、与网络公司签劳动合同。按劳动法规定，最长可签5年。
你如果听了外行说的话，你将会后悔一生。
第2个回答 2010-03-23
6年太多了,一般是2,3年的,没写试用多久啊?
赔偿是肯定的拉,要不你中途不做了,不就惨了!
你就说合同先不签,等毕业了再签,你说学校这么说的!
赔偿是肯定的拉,要不你中途不做了,不就惨了!
你就说合同先不签,等毕业了再签,你说学校这么说的!
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