结构化面试是国考、大部分省考面试的基本形式，所谓“结构化”是指“标准化”“规范化”，即对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节，事先按结构化要求进行规范性设计。考官在与考生以问答方式当面交谈的互动过程中，根据考生的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征做出相应的评价。
结构化面试考场的布置以及考试的流程非常规范，可以参考下图：
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2019-10-24
结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的。
之所以叫结构化面试，就是评分标准结构化，评分考官一致化，考场形式结构化，题目结构化。
按照事先制定好的面试提纲上面的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
第2个回答 2019-12-27
结构化面试，就是评分标准结构化，评分考官一致化，考场形式结构化，题目结构化。跟以往的传统经验型考场是不一样的
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