已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位跟设计师怎么签劳动合同
用人单位跟设计师签劳动合同的时候需要先写合同的标题，对用人单位及设计师的基本情况进行介绍，正文的条款主要是合同的期限，设计师的工作地点，工作要求，工作时间，工资待遇，社保等条款，结尾是用人单位跟设计师的签名或盖章以及签合同的日期。 一、用人单位跟设计师怎么签劳动合同?劳动合同 甲方(用人...
公司招的兼职设计师,按件算钱,需要签订劳动合同,交社保吗?懂法律的回...
兼职不需要签劳动合同，交社保，签劳务协议就可以了，公司要代扣代缴个人所得税。
室内装修设计师和公司签劳动合同吗?
一般来说，室内装修设计师和公司签劳动合同。根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 一、室内装修设计师和公司签劳动合同吗?需要签署劳动合同，建立劳动关系时就需要签订劳动合同。同时双方签署劳动合同，应当遵循平等自愿、...
签了劳务协议没签劳动合同
举个例子，一个自由职业的平面设计师可能会与公司签订劳务协议，明确设计工作的内容、期限、报酬等。在这种情况下，设计师并不成为公司的正式员工，因此不需要签订劳动合同。然而，如果一个工人长期为一家公司提供劳动，接受公司的管理，并且工作内容是公司业务的一部分，那么这种情况更可能被视为存在劳动关系...
设计师助理应聘合同属于劳动合同吗
属于劳动合同。根据华律网资料显示，设计师助理的应聘合同属于劳动合同。因为如果是用人单位与劳动者签订的聘用合同，具备劳动合同期限、劳动报酬等条款，一般属于劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者...
劳务合同与劳动合同的区别
例如，一个公司可能需要与一名网页设计师签订劳务合同，以完成公司的网站设计。而公司与公司的员工则会签订劳动合同，以明确该员工在公司的职务、工作时间、工作地点等。其次，劳务合同与劳动合同所形成的雇佣关系也不同。劳务合同的双方是平等的合同关系，不存在隶属关系，乙方提供劳务服务，甲方支付劳务报酬...
在设计公司做设计,如果说设计方面出了问题,那么按照法律的角度来说,是...
对于外部，首先是设计公司和当事人签订的委托设计的协议。因此如果出现问题，当事人不满意，需要设计公司承担清偿责任。在内部，设计公司与设计师之间，肯定会有劳动合同或者是公司章程，来约定相互之间的权利义务关系，由谁来承担责任。也就是说，一般当事人只能够让设计公司承担责任，但是设计公司在承担...
...否则需要赔偿公司培训费,我该怎样注明在劳动合同附件里?
公司新招实习设计师，但是需要劳动者在公司做满一年，否则需要赔偿公司培训费，不需要注明在劳动合同附件内容，在劳动合同中约定违反培训服务期的按照《劳动合同法》规定执行，培训前直接和劳动者签订培训协议即可。《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与...
工业设计师劳动合同的基本内容有哪些
用人单位和工业设计师之间签订的劳动合同当中必须要有该设计师和用人单位的详细信息，双方协商一致的劳动合同的期限，该工业设计师以后的工作内容，用人单位给设计师支付的基本工资，社会保险以及其他双方认为有必要约定清楚的事情。一、工业设计师劳动合同的基本内容有哪些?(一)用人单位的名称、住所和法定代表...
设计师劳动合同范本
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同遵守合同条款。本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自生效之日起至工作完成时终止。乙方担任工程设计专员，其工作区域或工作地点由甲方指定。乙方工作应达到...
