一，要做到职业忠诚。一项国外研究发现，公司培养一个新人的成本相当于他6个月的工资。对于任何一个单位和领导，在培养、提拔人的时候，首先考虑的是“他愿不愿意跟我一起奋斗”。所以，快速成长的第一个建议，就是表现出自己的职业忠诚度。例如主动维护部门和公司的权益、形象，主动提出对工作的改进想法，并付诸行动。
二，要有办公司礼仪。
作为一个职场新人，虽然对上司还有周围同事陌生而不熟悉，但是这之间的礼仪是少不了的，它对你融入公司集体还有上司同事对你第一印象分有很大影响：
1.遇到上司礼貌问候，上下班时与同事问早与道别;
2.不管是上级或是同事，请求帮忙时切记要向对方表达谢意;
3.不怕麻烦，在同事需要帮助之时不要推脱;
4.办公室耳目繁多，切忌窥探和议论任何人的隐私;
三，言而有据。开会时，新人爱说“我觉得”“我想”，这样的开场会让你后面的陈述欠缺说服力。表达观点时，应事先认真调研、搜索相关数据、示例，用数据和现象说话，这会让你的发言更可信，领导同事也更认可你的办事方式和工作态度。
很明显，这些忠告都是职场里最基本的，希望各位毕业生能通过自己努力在职场上努力拼搏。
提高职场适应能力的方法
发掘个人独特技巧
职场上最首要的法则就是要学会审视自我。
激情澎湃、幽默风趣、冷静客观、工作高效、精益求精……
总之，先挖掘自我，找到自己的闪光点，发扬光大，形成独特的优势技巧。
梳理公司内部关系
充分了解身边朋友的性格、同事之间的关系，梳理脉络，明确自己的定位。
在职场，盲目站队肯定不好，一直游离在内部的各小圈子之外同样难以发展。
不说巴结谁、得罪谁，但你总得明确哪些人才是职场上给你提供助力的真朋友。
学习领导思维模式
“在其位，谋其政”是最基本的生存法则。
“不在其位，必谋其政”才是长久发展之道，学习领导的思维模式，让自己站在更高的地方去看待企业的发展，形成一种本能，未来自然不可限量。
热爱技术助益变革
当今社会技术水平的高速发展，正加剧企业的变革。
千万不要排斥新兴技术给企业带来的影响，而要热爱技术变革对企业带来的助益。越来越多的职场达人借助技术领先优势脱颖而出，这就是我们学习的榜样。
自我提升自我营销
职场没有金饭碗、铁饭碗，前面有高手在冲刺，后面有天才在追赶。加强学习、提高自身能力是职场生存的重要法则。
另外，也要学会自我表现、自我营销。不但要有能力，还要让别人知道你能胜任更好的工作。
提高职场适应能力的技巧
1.做好抗压的心里准备。在职场中，有很多工作是需要时间和精力去完成的。所以你必须敢于承担繁重和公关的工作项目，把吃苦放在前面，享乐放在后面。积极调整好自己的心里状态，敢于和压力挑战，把自己的工作潜能激发到极致。
2.要尽快适应新的工作环境。无论你身处何种岗位，面对同事、领导和工作任务，总会有不适应的地方，对你的思想会造成影响。所以，在进入工作职场中，要尽快调整好自己的心态，乐观作为、积极肯干。
3.要有谦虚的学习心态。无论你在职场中多么能干，都必须要有学习的能力，学习前辈们的工作经验，学习有助于自己成长的知识和阅历。
4.杜绝耍小聪明。作为新职员，必须要实事求是、脚踏实地的按照公司的规章制度进行工作，不能因为自己的能力而玩小聪明。如果是有这样的心机，那么你的职场之路是走不远的。
5.杜绝走入帮派之争。在职场上，很多同事为了利益关系会拉帮结派，解决自己的仕途之路，这就需要你有一双明亮的眼睛去甄别、去观察，别把自己葬送在别人的脚下。最好的方法是远离这种派系之争，做好自己、踏实工作。
二，要有办公司礼仪。
作为一个职场新人，虽然对上司还有周围同事陌生而不熟悉，但是这之间的礼仪是少不了的，它对你融入公司集体还有上司同事对你第一印象分有很大影响：
1.遇到上司礼貌问候，上下班时与同事问早与道别;
2.不管是上级或是同事，请求帮忙时切记要向对方表达谢意;
3.不怕麻烦，在同事需要帮助之时不要推脱;
4.办公室耳目繁多，切忌窥探和议论任何人的隐私;
三，言而有据。开会时，新人爱说“我觉得”“我想”，这样的开场会让你后面的陈述欠缺说服力。表达观点时，应事先认真调研、搜索相关数据、示例，用数据和现象说话，这会让你的发言更可信，领导同事也更认可你的办事方式和工作态度。
很明显，这些忠告都是职场里最基本的，希望各位毕业生能通过自己努力在职场上努力拼搏。
提高职场适应能力的方法
发掘个人独特技巧
职场上最首要的法则就是要学会审视自我。
激情澎湃、幽默风趣、冷静客观、工作高效、精益求精……
总之，先挖掘自我，找到自己的闪光点，发扬光大，形成独特的优势技巧。
梳理公司内部关系
充分了解身边朋友的性格、同事之间的关系，梳理脉络，明确自己的定位。
在职场，盲目站队肯定不好，一直游离在内部的各小圈子之外同样难以发展。
不说巴结谁、得罪谁，但你总得明确哪些人才是职场上给你提供助力的真朋友。
学习领导思维模式
“在其位，谋其政”是最基本的生存法则。
“不在其位，必谋其政”才是长久发展之道，学习领导的思维模式，让自己站在更高的地方去看待企业的发展，形成一种本能，未来自然不可限量。
热爱技术助益变革
当今社会技术水平的高速发展，正加剧企业的变革。
千万不要排斥新兴技术给企业带来的影响，而要热爱技术变革对企业带来的助益。越来越多的职场达人借助技术领先优势脱颖而出，这就是我们学习的榜样。
自我提升自我营销
职场没有金饭碗、铁饭碗，前面有高手在冲刺，后面有天才在追赶。加强学习、提高自身能力是职场生存的重要法则。
另外，也要学会自我表现、自我营销。不但要有能力，还要让别人知道你能胜任更好的工作。
提高职场适应能力的技巧
1.做好抗压的心里准备。在职场中，有很多工作是需要时间和精力去完成的。所以你必须敢于承担繁重和公关的工作项目，把吃苦放在前面，享乐放在后面。积极调整好自己的心里状态，敢于和压力挑战，把自己的工作潜能激发到极致。
2.要尽快适应新的工作环境。无论你身处何种岗位，面对同事、领导和工作任务，总会有不适应的地方，对你的思想会造成影响。所以，在进入工作职场中，要尽快调整好自己的心态，乐观作为、积极肯干。
3.要有谦虚的学习心态。无论你在职场中多么能干，都必须要有学习的能力，学习前辈们的工作经验，学习有助于自己成长的知识和阅历。
4.杜绝耍小聪明。作为新职员，必须要实事求是、脚踏实地的按照公司的规章制度进行工作，不能因为自己的能力而玩小聪明。如果是有这样的心机，那么你的职场之路是走不远的。
5.杜绝走入帮派之争。在职场上，很多同事为了利益关系会拉帮结派，解决自己的仕途之路，这就需要你有一双明亮的眼睛去甄别、去观察，别把自己葬送在别人的脚下。最好的方法是远离这种派系之争，做好自己、踏实工作。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2020-11-19
我们初入一个新环境总会有些许不适，初入职场或者新入一个公司，也会有这种不适。我觉得这是正常的心理反应，人们对自己不熟悉的事物需要有一个适应的过程。但是这个过程越短越好，也就是我们需要具备快速适应的能力。
如果是初入职场的新人，首先要快速适应职场环境。职场环境与学校环境有很大的不同。比如学习方式的不同，前边也写过《在职场学习和在学校学习有什么不同》；再如一些沟通方式与思维方式也不同。在职场，需要考虑地更加全面，说话办事要趋向成熟，而不再是那个傻傻的愣头青。年轻虽然气盛，但是该收的锋芒也得收，毕竟在职场是给人打工，做的事也是涉及到利益的事，不能像在学校一样“畅所欲言”“为所欲为”。
其次，是要快速掌握职场的业务以及一些基本的技能。其实，技能（比如Excel、PPT等）是可以在学校自己习得的，最好不要入了职场再学，或者能自己掌握的就自己掌握，虽然这些东西都很简单，别人教也用不了几分钟，但是麻烦别人教这些最基本的东西别人心里未必乐意。业务上的东西就要主动多问多积累，不要等别人来教。如果你不问的话，别人会认为你知道。而且快速掌握公司的业务、工作的套路，也有利于自己的工作快速上手。不要入职几个月做起工作来还是畏首畏尾，还拿“应届生”来安慰自己。
如果是有经验的人士入职新公司或者进入新的领域，也要快速适应这个公司或者这个行业。对于有经验的人士，就默认已经对一些职场规则、技巧、思维烂熟于心。这时候该做的就是快速熟悉这个公司的套路。有经验的人士容易把现在的公司与之前的公司做对比，如果感觉到不适应，就喜欢“回忆过去”。每个公司都有每个公司的方式，“既来之则安之”，既然来到这个公司，就要快速适应这个公司的工作内容、节奏、文化。
如果进入新的领域，要学会迁移。即使前期的行业与现在完全不同，一些方法思维是可以沿用的。这要求我们把前期的积累抽象出来，使其可以跨域不同的领域，并且能够很好的运用。即把个性的东西抽象成共性的东西，这样可以融会贯通。不要用“之前没做过这个”来给自己做挡箭牌，或者一心想着别人给自己一个模板，自己照着做就行。许多人的许多工作都是第一次做，好多工作也是创造性的工作。我们要丢掉依赖心理，每个人都追求“独当一面”，这样，没有拐杖也能走得很稳。
如果是初入职场的新人，首先要快速适应职场环境。职场环境与学校环境有很大的不同。比如学习方式的不同，前边也写过《在职场学习和在学校学习有什么不同》；再如一些沟通方式与思维方式也不同。在职场，需要考虑地更加全面，说话办事要趋向成熟，而不再是那个傻傻的愣头青。年轻虽然气盛，但是该收的锋芒也得收，毕竟在职场是给人打工，做的事也是涉及到利益的事，不能像在学校一样“畅所欲言”“为所欲为”。
其次，是要快速掌握职场的业务以及一些基本的技能。其实，技能（比如Excel、PPT等）是可以在学校自己习得的，最好不要入了职场再学，或者能自己掌握的就自己掌握，虽然这些东西都很简单，别人教也用不了几分钟，但是麻烦别人教这些最基本的东西别人心里未必乐意。业务上的东西就要主动多问多积累，不要等别人来教。如果你不问的话，别人会认为你知道。而且快速掌握公司的业务、工作的套路，也有利于自己的工作快速上手。不要入职几个月做起工作来还是畏首畏尾，还拿“应届生”来安慰自己。
如果是有经验的人士入职新公司或者进入新的领域，也要快速适应这个公司或者这个行业。对于有经验的人士，就默认已经对一些职场规则、技巧、思维烂熟于心。这时候该做的就是快速熟悉这个公司的套路。有经验的人士容易把现在的公司与之前的公司做对比，如果感觉到不适应，就喜欢“回忆过去”。每个公司都有每个公司的方式，“既来之则安之”，既然来到这个公司，就要快速适应这个公司的工作内容、节奏、文化。
如果进入新的领域，要学会迁移。即使前期的行业与现在完全不同，一些方法思维是可以沿用的。这要求我们把前期的积累抽象出来，使其可以跨域不同的领域，并且能够很好的运用。即把个性的东西抽象成共性的东西，这样可以融会贯通。不要用“之前没做过这个”来给自己做挡箭牌，或者一心想着别人给自己一个模板，自己照着做就行。许多人的许多工作都是第一次做，好多工作也是创造性的工作。我们要丢掉依赖心理，每个人都追求“独当一面”，这样，没有拐杖也能走得很稳。
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