一般情况下还需要进行面试，你看一下招聘简章，上面有没有几比几的比例，如果有的话 肯定能面试，如果没有的话 那么就说明可能没有面试，但是我认识一个同学 他就是没考笔试考的面试，其实总的来说 面试比笔试重要追问
招聘公告上说:考试只笔试（含面试只定合格不合格）的，按笔试成绩（含加分）从高分到低分，以职位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。体检合格的由用人单位考核，考核内容为思想政治，工作态度等，那我想问一下这个考核还需要试讲（片段教学）之类的吗？还是只会问一些结构化问题呢？
追答每个地方不一样，比如说我们这个地级市 他下载的几个区都不一样
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