应届生报道之后辞职 需要按照三方协议上支付违约金吗？

应届毕业生毁三方要违约金吗?
约定了就应该要缴纳违约金；其实《三方协议》本来是出于保护大学生就业利益的一个方法，各方(学校、企业和学生)都有义务维护起法律效应，《三方协议》只是一种约定，并不适合劳动法，比较接近的法律依据是《民法典》（2021年1月1日起施行）的规定：第五百九十二条，当事人都违反合同的，应当各自承担相应...

应届生签三方毁约要赔钱吗
应届生在签订三方协议后毁约，是否需要支付违约金取决于协议的具体内容和法律规定。1、三方协议虽非劳动合同，但违约行为仍需依据《民法典》承担相应责任。若应届生单方面违反协议，守约方有权要求其赔偿实际及预期损失，应届生通常需以金钱形式补偿。2、若三方协议内定了违约金，应届生毁约则可能需支付该违...

签了三方协议不想去了需要付违约金吗
法律分析：一.到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到你想去的单位再就业。二.毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：(1).用人单位花人力、物力财力，...

应届生签三年合同中途不干了
法律分析：应届生签了三年合同可以毁约，并且不需要支付任何的违约金，因为三方协议只是用人单位与毕业生的初步约定，而非正式的劳动合同。应届毕业生在离校前参加校内的正式的招聘会的，一般就会订立三方协议，但是需要注意的是，三方协议并不是劳动合同，劳动合同只有用人单位与劳动者两方当事人，而三方协议...

签订三方协议后辞职算违约吗
签了三方协议，已经到单位报到，但还没有签劳动合同，劳动者辞职需要交违约金，劳动双方受三方协议的约束，劳动者和用人单位签订劳动关系后，劳动者再依法提出解除劳动关系，通常可以不需要支付三方协议规定的违约金，劳动双方签订劳动合同后，三方协议失去作用，按照劳动合同执行。劳动合同没有签，就不叫辞职...

应届生签了劳动合同离职不交违约金可以吗?
要看具体情况，根据我国法律相关规定，有两种情形需要支付违约金的。看签订合同时双方是怎么约定的，还有单位是否给员工做了专业的技术培训，如果有还约定了服务期限的，当合同没到期时，应届生要离职的话是需要承担违约责任，是要给单位赔偿违约金的。 一、应届生签了劳动合同离职不交违约金可以吗?要看...

应届生违约金5000元合法吗
具体情况如下：1、如果协议中约定了违约金，那么谁毁约谁就应该支付违约金，但是违约金过高的可以要求减少；2、如果协议中没有相关违约金的规定，便不需要支付违约金。因此，不想去协议约定的岗位，在毁约之后是否支付违约金，需要按照协议书约定处理。签约时要注意以下几个方面：1、大学生签三方协议首先...

应届生签三方毁约要赔钱吗
一、不一定的，如果三方合同上有明确的规定就需要赔付。如果是考上研究生，是不需要赔偿的。但如果是单纯违约，就要赔偿。赔偿金额最高5000元。二、、法律条款根据2008年开始实施的劳动合同法的规定，在我国用人单位和劳动者只有在两种情形下约定违约金。这两种情形是：劳动合同法第22条：这一条的意思是...

签了三方协议不想去了需要支付违约金吗
一、如果毕业生在签订三方协议后到约定单位报到，并签订了劳动合同，之后决定辞职，他们拥有自由选择工作的权利。如果用人单位在一个月内没有回应，则辞职自动生效。此后，毕业生可以办理失业证明，并前往新的单位就业。二、毕业生如果选择违约，除了需要承担违约责任和支付违约金外，还可能引发其他负面后果：...

三方协议上没有写违约金 学生提出解约需要交违约金么
应届生三方违约，属于故意违反协议约定，致使三方协议不能履行的行为，要根据三方协议约定的违约责任支付违约金，或者和公司协商解决。旧的三方协议通过合法途径解除之后，学校会重新发放三方协议，便于学生签订三方协议，保障学生顺利就业。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生...