策略1、把期望值放到行业发展的趋势去
考虑你的专业是什么？人才市场对你这类人才的需求有多大？留意一下你周围的人：你的同学、你的朋友、和你找同一个工作的人，他们能拿多少的薪水？结合公司的情况，取他们中间的一个平均值来考虑你的期望薪资，同时还应该多留意新闻中和本行业有关的报道。
策略2、谈薪水的时候不要拘泥于薪资本身
在面试中谈薪水，是不能“就薪水谈薪水”，要把握适度合理的原则。告诉自己的面试官，薪水不是重要的，你更在乎的是职位本身，你喜欢这份工作；告诉公司你希望公司能了解自己的价值。这样，就能将薪金问题提升到另一个高度，将有助于你找到一份满意的工作。
1、典型问题：在我们公司工作，你希望得到什么样的薪金待遇？
考前辅导：面试前要早做准备，在心里确定好自己希望的薪金范围。先了解该公司的所在地区、所属行业、公司规模，然后尽量了解本行业现在的工资水平。在告之对方自己希望的薪金待遇时，尽可能给出一个你希望的薪水范围，避免说出具体的数字，除非对方有这样的要求。
参考答案：工资并不是我决定是否加盟的唯一因素，如果您一定要我回答，那我当然希望自己的薪水符合我的学历水平和实践经验，我希望自己的工资不低于年薪XX万元。
2.典型问题：从现在开始的三年内，你的薪金目标是什么？
考前辅导：在面试前最好能了解一下同行业从业人员工资的增长情况，如果你能通过朋友打听到这家公司的薪金增长幅度更好。可以对面试官说出一个大概的数字范围或者百分比。
参考答案：我相信通过一段时间的实践，自己将成为这个行业中的佼佼者，我也希望自己以后的收入能和我的能力相符合。我希望自己的年收入在XX元到XX元之间。
3.典型问题：你认为我们给你提供的薪水如何？
考前辅导：首先确定面试官给出的薪水是公司正式员工的工资，如果是这种情况，要把这个数额和自己的薪金要求相比较，看自己能否接受这个工资待遇。在欧美公司，面试官大都希望应聘者就这个问题和他进行商量；而对于本土公司则相反。
参考答案：您给出的这个数字和我的期望值很接近，但是我心目中的期望稍微要高出一些。我了解公司对于新人工资数额有一定的限制，我们能否谈谈除了工资以外的其它福利待遇？
2.根据你应聘岗位一般的发展规律，按经验增加或职位的升迁提出一个切合实际的薪资期望。
3.按根据自己了解的事实回答，如果真的不错，直接说是期望范围内就可以。
上面的问题都是涉及自己利益，属于基本的问题。面试是个相互选择的过程，建议直接回答。想想连薪资问题都无法直接谈，哪还有什么可以直接谈的了呢？
面试时，99%会被问到的问题，可惜很多人都回答错了，因为问题里有坑，很多人都不自觉的跳进坑里去了
在面试时如何坦然的面对主考官
1、放松自己的心态。作为一名应试者，在面对考官的提问时，不要紧张，更不要害怕，要努力让自己冷静从容。因为有时候考官的提问是在考查考生的心理素质，这也是影响考生面试成绩的关键内容。2、要以谦逊的态度配合考官。态度上配合考官，顺着考官追问的要求继续回答，但答题时不要轻易改变自己的作答思路，...
面试时怎么回答考官的问题
1. 表达感激：表达自己荣幸能接受组织考察，并对组织的认可表示感谢。2. 介绍工作经历：概述自己的工作背景和职责，强调在岗位上的成绩和贡献。3. 阐述政治立场：说明自己始终坚持马克思主义，认真执行党的政策，保持政治坚定。4. 讨论形势与任务：分享对当前形势和任务的看法，以及如何在工作中落实相关思想...
面试的时候,怎么回答考官问题?
5、自信心充足。面试的时候要抬头挺胸，心理要暗示自己这不过是一次面试而已，没必要紧张。面试的时候要充满自信心，这样容易受到面试官的喜欢，因为充满自信的人很容易得到别人的赏识。回答问题要直切重点，声音要饱满，不要连自己都听不到。
参加考研面试时该如何高情商地回答考官提出的问题?
1.对于行为面试问题，例如“请描述一次你解决问题的经历”，你可以这样回答：“在我担任学生会主席的时候，我们遇到了一个很大的挑战，那就是如何提高学生参与度。我首先进行了深入的研究，了解了学生的需求和兴趣，然后制定了一系列的活动计划。虽然在实施过程中遇到了很多困难，但我始终保持积极的态度，...
面试中怎么回答考官的问题
要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者,此时如果说“不知道”,或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。7、你朋友对你的评价?回答提示: 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。回答样本:“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。
怎样才能在面试中滔滔不绝的回答考官的问题呢
但如果应试者如实地回答了一些明显不利于自己的问题,反而会被主考官认为诚实、可靠,可以信赖。 一、应试者个人概况 一般情况下,有关个人背景的材料已填写在履历表内,面试时再提问只是为了验证一下,或者以这些不需应试者思考的问题开始,有利于应试者逐渐适应展开思路,进入“角色”,尤其是对那些一进入考场就显得紧张、...
怎样才能高情商的回复面试官的问题?
1.面试开始之前，考官应该主动向面试者问好并表示感谢。这样可以让面试者感到被重视和受到尊重，有利于建立良好的面试氛围热情的引导在面试过程中，考官可以通过热情的引导和鼓励，帮助面试者更好地表达自己。2.比如，通过提出开放性的问题，让面试者有更多的发挥空间，或者在面试者回答时给予肯定和鼓励关注...
面试时如何回答考官的问题“你性格是什么样的?有什么缺点”?
毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备,回答时要有针对性。第三阶段:正题阶段。进入面谈的实质性正题,主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等,因此,提问的范围也较广,主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息,提问的方式也各有不同。第四阶段:结束阶段。主考在该问的问题都...
找工作面试时面对考官提出的问题一般怎么回答比较有说服力
如果想自己的回答有说服力，那必须要用数据说话。面试官问，你在学校的时候成绩怎么样，你说还行，都考过了，这就不太有说服力。你可以说，我大学时各科成绩平均分90以上，绩点3.9，连续三年拿将国家奖学金，这几个数据PiaPia往上摆，老师就知道了，嗯，这个同学确实在大学时，成绩不错。其他问题，...
如果你是一个内向的人,在面试时考官问你性格如何时,该怎么回答
1. 当面试官询问你的性格时，可以真诚地回答：“我是一个内向的人，但我充满阳光！我认为内向的性格有其独特优势，比如更加冷静的思维和更深的思考。我愿意发挥这些优势，为团队贡献力量。”2. 面对“你是否自信”的问题，可以自信地回应：“我相信自己的能力和准备。当然，我也乐于听取他人的意见，不...
