(急!!求助)签了三方协议干了一年 现在毕业了不想签合同 未到签合同那一天辞职需不需要缴违约金本人女 大二通过学校应聘到国企 签了三方就业协议 2016.7.11开始进入培训班学习随后开始工作 干了一年(中间没有间断 学校也没课了一直在这个国企上班) 一年总共发了两次工资 第一次2190 第二次1530 一个班27.5元的工资 现在已经毕业了拿到毕业证报到证和三方协议中本人的那一份 报到证上写我的档案转入当地的人才市场和社会保障局 。 以后不想再继续干下去所以不打算签劳动合同 我现在向公司提出辞职 公司要求走解约流程 要我缴纳5000左右的培训费等一系列费用 但是三方协议上写的是2000元违约金 实在是不想缴违约金 干了一年天天累成狗也没挣到钱还要交钱
现在档案不在公司 学校已经毕业 想直接拍屁股走人 不再走解约流程(因为走流程就要交钱才行)对以后有没有影响?公司会告我吗之类的问题
...现在毕业了不想签合同 未到签合同那一天辞职需不需要缴违约金_百度...
签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个:其一是直接辞职办理失业手续,再到新单位续签劳动合同,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;其二是让原单位给你出具解约函,回学校办理改派手续,然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择...
签了三方协议不想去了怎么办
劳动者签订三方协议不想在用人单位就业,应当到签订三方协议的单位报到,签订劳动合同以后辞职。劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同,也可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。然后办理失业证,寻找新的用人单位再就业。一、在三方签订合同后就辞职 得看三方协议当初签订的时候是否约定由违约金,...
签了三方不去报道也不解约有什么影响
法律分析:签了三方协议以后,如果不想去了,可以是可以,但要付出一定的代价。有两种方法可以解决这个问题:1、一个是毕业以后并签订了三方协议一年之内的改派,这就要求用人单位出具解约函,用人单位要是要求你缴纳不超过5000元的违约金,你就没有办法回避了,好处是恢复了应届毕业生的身份,可以继续参...
签了三方后,想辞职,该如何办理手续?
签了三方就业协议后换工作需要怎么办 1、你更换工作单位有两个途径,一个是毕业以后并签订了三方协议一年之内改派,这就要求用人单位出具解约函,用人单位要是要求你缴纳不超过5000元的违约金,你就没有办法回避了,好处是恢复了应届毕业生的身份,可以继续参加招收应届毕业生的招聘,如国企,公务员考试...
签了三方协议是否可以离职?签了三方协议毕业以后怎么换工作?
签了三方协议可以辞职。签了三方协议毕业以后一年之内换工作单位的,可以直接辞职办理失业手续,再到新单位签订劳动合同,原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;或者让原单位出具解约函,回学校办理改派手续,然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。但是为了...
应届毕业生,签了三方协议,毕业后已经去单位报道了,但没签劳动合同,可以...
则不需要交违约金。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。如果没签劳动合同,或者签了以后试用期未通过,那也没有正式形成劳动关系。
我今年刚毕业, 1如果签了三方协议再签合同后,若做了半年后不想做了...
劳动者是可以辞职的,劳动者辞职,只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。三方协议是教育厅发放给学校用于在校应届毕业生与用人单位签订的,与劳动合同有明显的区别,一般三方协议一共四份,在签了以后,单位、学校、学院、本人各留一份,就业部门会根据协议来办理报到证(派遣证)。一...
签了三方协议可以随时辞职吗
签了三方协议是可以随时辞职的,但必须提前三十天告知用人单位,这在《劳动合同法》中是有明确的规定的,具体情况下应当根据实际情况来进行合法的处理和认定,避免出现违法行为而需要追究相关责任。一、签了三方协议可以随时辞职吗与用人单位签了三方协议,是可以辞职的,三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业...
与用人单位签了三方协议,目前要辞职。
你签了三方协议,没有签正式劳动合同就不会很麻烦,三方只是保障你的实习期间,实习期过了三方就没用了。也就是说,实习完了,可以随时走的。报到证是用来签完正式劳动合同之后用来落户口的。那个报到证是蓝色的,是上联,还有个白色的在你的档案袋里,是下联。一般三方协议上都不会写实习工资和违约...
三方协议可以随便辞职吗?
可以的。签了就业协议,但是不满意了,想辞职提前一个月提交报告,交接工作就可以了。但是要注意的是三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《民法典》的...