对于社保，人们最关心的问题是：参加了社会养老保险后，退休之后每月能领取多少养老金?自国家劳动和社会保障部部长提出“2006年1月1日起，个人养老账户的规模统一由目前本人缴费工资的11%调整为8%”之后，人们就开始盘算以下问题：这3%的费用去了哪里?究竟哪些人群会受此影响?受影响的那些人群，在退休后究竟少拿了多少养老钱?
按照老的计发办法，缴费满15年以上的，基数养老保险金的计算方法为：基础养老金+个人账户储存余额/120，而基础养老金=上年度市职工月平均工资 ×20%.在该办法下，作为基本养老金最重要的组成部分——基础养老金，无论缴费多少，也不论缴费时间比15年延长多少，都是一样的，缺乏激励机制。
而按照新的养老金计发办法，参保人员每多缴一年就多一些养老金，上不封顶，有利于形成“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制，具体计算方案为：(省基+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限(含视同缴费年限，下同)×1%+首次领取时个人账户储存余额/计发月数。
1、养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的利息。很明显，新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。
2、缴费比例：该部分由个人缴费和单位缴费组成。
(1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
(2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
3、社会养老保险金的计算公式：“中人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%.
“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。(注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。)
基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。
城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。
基数
所谓社会保险的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的。
以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。（最高和最低缴费基数的计算比例，各城市可能不同，以各城市人力资源和社会保障局公布的计算比例和基数为准。）
扩展资料：
根据《中华人民共和国社会保险法》：
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
参考资料来源：百度百科-养老保险
员工在确定社保缴费基数时应注意以下几点:
1、公司从员工工资中直接扣除支付的社会保险费、住房公积金和个人税金等，必须纳入支付基数。
2、公司以现金或银行存款形式向员工个人支付的交通补助金、电话补助金、午餐补助金、节日费、高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的补助金，必须纳入支付基数。
3.单位通过税后利润佣金或分红向员工支付的工资应纳入社保缴费基数。
实行基本工资制度的员工，根据营业额或经营业绩提成所得，应纳入社保缴费基数。
5行业务承包或费用承包，单位不再报销旅费的员工，其承包收入的60%应纳入社保缴费基数。
参保人员达到法定退休年龄、累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年以上（含15年），经人力资源和社会保障行政部门批准办理退休手续后，可按月领取基本养老金。
一、基本养老金计发政策
城镇企业职工基本养老金根据新疆维吾尔自治区人民政府《关于调整完善城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》（新政发﹝2006﹞59号）文件及《关于对参加自治区城镇企业职工基本养老保险社会统筹的离退休人员实施冬季采暖费补贴的通知》（新政办发﹝2010﹞167号）规定计发。
基本养老金由三个部分构成，分别是基础性养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金。另外，领取养老金的离退休人员每月按规定发放采暖费补贴。
各部分计算公式如下：
1、基础性养老金=（参保人员退休上年度自治区在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资）÷2×缴费年限（含视同年限）×1%
2、个人帐户养老金=本人帐户累计存储额÷计发月数（详见附表）
3、过渡性养老金=本人指数化月平均工资×本人可视同缴费年限×1.3%
基本养老金为1-3项合计。
另加：采暖费补贴120元
个人帐户养老金计发月数表
退休年龄计发月数
40233
41230
42226
43223
44220
45216
46212
47208
48204
49199
50195
51190
52185
53180
54175
55170
56164
57158
58152
59145
60139
61132
62125
63117
64109
65101
6693
6784
6875
6965
7056
注：不满40周岁按233个月计算，超过70周岁按56个月计算。
二、举例
例如：企业工人李某，男，1952年7月出生，1968年7月参加工作，2012年7月退休。视同年限28.25年，实际缴费年限15.83年，合计44.08年。缴费指数化工资为2222.35，个人账户累计为23989.63，上年度自治区社会平均工资为3004。
其月基本养老金计算如下：
1、基础性养老金：（3004+2222.35）÷2×44.08×0.01=1151.89元
2、个人账号养老金：23989.63÷139=172.59元
3、过渡性养老金：28.25×2222.35×0.013=816.16元
养老金合计：1151.89元+172.59元+816.16元=2140.64元
另加：采暖费补贴120元
养老保险缴费基数，是计算当下需要缴纳养老保险费用的一个比例。基数主要与职工的工资有关系。如果工资超过或者低于一定的限度，就会有相应的调整，也就是说养老保险的缴费基数是由上限和下限存在的。
养老保险缴费基数是如何进行确定的呢?
企业职工是以上年度在公司每月的平均工资作为本年度的缴费基数的，如果是新进入公司的新员工，那么新员工的缴费基数为第一个月的足月工资作为缴费基数;单位部分是按照本单位全部职工月缴费基数的总和作为缴费基数的。
养老保险的上限和下限是多少?
养老保险缴费基数的上限为：如果职工的工资收入超过了上年度在岗职工月平均工资的三倍，那么超过的部分不计入缴费基数。
养老保险缴费基数的下限为：如果职工的工资收入低于上年度在岗职工月平均工资的60%，那么就按照上年度在岗职工月平均工资的60%作为缴费基数。
简单的说就是，养老保险的缴费基数最低不能够低于上年度职工月平均工资的60%;最高不超过上年度职工月平均工资的3倍。
养老保险缴费基数的计算方式是什么?
养老保险每月的缴费基数=上年度职工年平均工资12(月)
举个例子：假如上年度职工月平均工资为3000元
老张的工资是2500元，那么老张养老保险的缴费基数就是3000元，按照8%的比例算，那么老张就应该缴费240元。
老王的工资是10000元，那么老王养老保险的缴费基数应该是3000元的3倍就是9000，超过的1000元不计为缴费基数，按照8%的比例计算，老王应该缴纳720元。
小李的工资是1500元，是低于社会平均月工资的60%，那么小李的养老保险缴费基数就以3000元的60%计算，也就是1800元。按照8%的比例计算，小李应该缴纳144元。
那么是不是缴纳的多的就越吃亏呢?养老保险的缴费基数是会影响到以后养老金的领取，缴纳的基数越高退休后领取的养老金就会越多。所以缴纳基数高并不吃亏。本回答被网友采纳
