和HR薪资都给你谈好了,但就是不给发OFFER!为什么啊?
1、发offer 前"压价"所谓"压价"就是在降低薪水和职位的前提下给发offer。这种情况很常见，比如HR觉得还不错，想要招到公司，但是又觉得离期望的职位和薪水有一定的差距，所以不愿意给到这个级别的待遇。这个时候，HR往往会先拖着不发offer，然后和各个部门协商，看看如果把薪资谈下来了是不是可以接受。
当一个公司快要倒闭的时候,都有哪些征兆?
当一个公司快要倒闭的时候，多多少少会出现以下一些征兆；比如公司在财务上入不敷出，业绩显著下滑，公司采取节省开支，开源节流例如降薪、开除部分员工等缩减成本的措施。并且员工离职率也会偏高，甚至高层管理人员也会有所流动。
公司不发工资罢工算不算违法
中国的工人，没有罢工的权利，罢工要受到治安管理处罚，与犯法是两回事。拖欠工资，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期支付劳动报酬，逾期不支付的，应当加付赔偿金；也可以向法院申请支付令，然后申请强制执行；还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会依法裁决。1。如果是...
老板无辜辞退我,还不发我工资,诬陷我泄露公司机密,要告我,怎么办
没有发工资，申请劳动仲裁，要求支付工资。还有你是否已经离职，没有的话提交一份书面离职申请，写明公司未缴纳社保，未及时足额支付劳动报酬。同时要求经济补偿金，因为你入职时间短，所以就只能要求支付0.5个月经济补偿金。最后，公司说你泄露公司机密，这个得公司举证证明，第一是否泄露，第二是否属于公...
什么情况下你会选择毫不犹豫地辞职?
一．压力过大 如果一份工作让我觉得非常有压力，喘不过气来，我会毫不犹豫的辞职。这种压力主要来源于：我对这份工作完全没有兴趣了，所以不管我做什么都会觉得压力很大，非常的累；工作的内容量太大，导致我几乎每天都需要加班到凌晨，这种状态我不喜欢，让我觉得压力非常大；我不能接受公司的企业文化...
拿offer与签约,怎么回事?
求职者在求职的时候，肯定不会单单只看一个机会，一定是会投很多的简历或者委托多家的猎头，如果成功通过面试那么他就拿到了offer，只是说他还没决定去不去这家公司，说以要是某某人说他拿了多少多少个offer了这个确实是很正常的 这是企业向求职者抛出了橄榄枝，是单方面的意愿。
公司发了offer 突然又通知推后入职,这是怎么回事
这个不好说呀，也可能是公司内部有人员调动，推后了纳新职员的要求，也可能就是你被砍掉了，这个是最坏的打算，offer这个不行，，，没有填放职表之前，都不算入职呀，呵呵，希望能帮到你呀，
发了简历不给任何回复是怎么回事
你还想去吗？就算是那种大公司的校园招聘，也就是一两个月后就开始笔试面试了，个人投简历不可能那么慢，再说了，人事部也不可能只有这一个领导，你还是找别的吧！一般如果一个公司要招人，1周之内肯定有回复，如果觉得你还可以，两三天内就会通知你面试的，没有回复只能说明他们不要你。
大学毕业生挍招三方签好了但还没收到offer算怎么回事
1、首先，由于申请该学校的学生过多导致了学校的审理速度过慢，特别是名校的热门专业，校方可能告知今年的案子太多，无法回复具体通知结果的日期。2、其次，个别学校下达录取通知的时间一向较晚，个别有些学校下达录取通知时间会超过4月15日。也有的学校六七月份才会给offer，是因为避免过早下达通知书，学生...
...主管看不上我的履历,后来却通知我去入职,这是怎么回事?
很有可能企业在你以前已经招聘面试过一圈人了，面试来招聘面试去，累觉不爱，或是没找到最钟意的，你是招聘面试工作人员的最后一个，主要表现也算不尽如人意。负责人尽管看着你简历一般，但一想招聘面试主要表现吧，凑和，算了算了，先凑合用看一下，塑造培养，这并不也有个实习期嘛，万一确实不...
