社保停止一年还可以续交。
社保续保不需要任何材料，只需要带着本人的身份证去社保局继续缴纳社保就行。
如果选择不想参加工作，可以将社保转为个人缴费，只需缴纳社保的养老和医保，这样不至于医保失效，重新计费，以后有了新工作还可以继续单位和个人共同缴费。
社保养老只要累计最少缴费满15年，即可享受社保养老待遇，中间如果有断交，将来需要补交。参保后有90天的等待期，满90天之后才能够享受医保待遇。 参保后中断缴纳医疗保险费的，从次月起停止医保报销。停缴医保保费在3个月以上的，不能续保，要重新参保，重新计算等待期。
社保续保不需要任何材料，只需要带着本人的身份证去社保局继续缴纳社保就行。
如果选择不想参加工作，可以将社保转为个人缴费，只需缴纳社保的养老和医保，这样不至于医保失效，重新计费，以后有了新工作还可以继续单位和个人共同缴费。
社保养老只要累计最少缴费满15年，即可享受社保养老待遇，中间如果有断交，将来需要补交。参保后有90天的等待期，满90天之后才能够享受医保待遇。 参保后中断缴纳医疗保险费的，从次月起停止医保报销。停缴医保保费在3个月以上的，不能续保，要重新参保，重新计算等待期。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 推荐于2016-08-09
一：不补交不影响你新的单位给你正常缴纳保险，补不补本该是你自己个人的选择，你的人事部门是强迫你必须补呢还是建议你补一下这有本质的区别。
二：补缴了保险，你断了一年，只能补养老险，补上了一年，你的工龄就会增加一年，不晓得这是不是你们单位看重的问题。
三：养老保险补缴了以后对你的好处是，养老保险缴纳满15年，到你退休的时候就可以拿退休金了。你中间差一年实际没有工作，但是对于保险这一块，你个人补上了依旧可以算入这15年以内。看你要不要。
四：关于这个15年和退休金的问题我解释一下：
假设有人25岁开始缴纳保险，交到40岁，他不交了，到60岁退休之时已经够拿退休金的资格，就是满了15年（我是说“可以”不交）但是这就跟到银行存钱一样，你继续交，一直交到60岁，那么你最后退休的退休金就是按照你25--60交了35年的养老保险的比例来给你发放退休金，比如那样你每个月退休金2000。如果你交到40岁，那么就按照你25岁--40岁缴纳的金额来发放你的退休金，比如每个月1300块钱。跟去银行存钱意义一样，你年轻的时候交的越多，老了拿的就越多，看你怎么选择。
假设有人40岁才开始交保险，交到50岁停止不交了，60岁退休他依旧没有退休金拿，因为他只交了10年的保险，未满15年。
五：一般现在的年轻人来说交满15年基本没有问题，所以有的人是不想补缴的。
六：养老保险是可中断不会清零的。比如你2005年4月5日交到2006年4月5日，中间断了，然后2011年4月5日--2012年4月5日，你的实际缴纳养老保险累计计算是2年。这是可以累计计算的。
七：补缴保险的好处在于
1：你的档案记录比较好看，一查你的交保险记录，你就是一直就业着的状态
2：补缴了一年的保险可以记入你的工龄。有的单位可以影响到工资
3：以后退休金会多这一年的钱，按比例分下来虽然影响不太大，但总归是年轻时候花点钱，就当存钱了，老了可以多拿点。
所以看你自己的选择了，终究一句话，不交问题影响不大，交了对你只有好处没有坏处，交了那钱也还是你的。本回答被提问者采纳
二：补缴了保险，你断了一年，只能补养老险，补上了一年，你的工龄就会增加一年，不晓得这是不是你们单位看重的问题。
三：养老保险补缴了以后对你的好处是，养老保险缴纳满15年，到你退休的时候就可以拿退休金了。你中间差一年实际没有工作，但是对于保险这一块，你个人补上了依旧可以算入这15年以内。看你要不要。
四：关于这个15年和退休金的问题我解释一下：
假设有人25岁开始缴纳保险，交到40岁，他不交了，到60岁退休之时已经够拿退休金的资格，就是满了15年（我是说“可以”不交）但是这就跟到银行存钱一样，你继续交，一直交到60岁，那么你最后退休的退休金就是按照你25--60交了35年的养老保险的比例来给你发放退休金，比如那样你每个月退休金2000。如果你交到40岁，那么就按照你25岁--40岁缴纳的金额来发放你的退休金，比如每个月1300块钱。跟去银行存钱意义一样，你年轻的时候交的越多，老了拿的就越多，看你怎么选择。
假设有人40岁才开始交保险，交到50岁停止不交了，60岁退休他依旧没有退休金拿，因为他只交了10年的保险，未满15年。
五：一般现在的年轻人来说交满15年基本没有问题，所以有的人是不想补缴的。
六：养老保险是可中断不会清零的。比如你2005年4月5日交到2006年4月5日，中间断了，然后2011年4月5日--2012年4月5日，你的实际缴纳养老保险累计计算是2年。这是可以累计计算的。
七：补缴保险的好处在于
1：你的档案记录比较好看，一查你的交保险记录，你就是一直就业着的状态
2：补缴了一年的保险可以记入你的工龄。有的单位可以影响到工资
3：以后退休金会多这一年的钱，按比例分下来虽然影响不太大，但总归是年轻时候花点钱，就当存钱了，老了可以多拿点。
所以看你自己的选择了，终究一句话，不交问题影响不大，交了对你只有好处没有坏处，交了那钱也还是你的。本回答被提问者采纳
第2个回答 2010-04-15
可以不补，不过对退休时候拿钱的多少有点负面影响。也不多，最好是补上
第3个回答 2020-03-29
可以补交
1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。
2、员工的劳动合同复印件
3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。
带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。
除了这些，你还是需要带着你的身份证原件和复印件。
有疑问的，可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询。
1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。
2、员工的劳动合同复印件
3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。
带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。
除了这些，你还是需要带着你的身份证原件和复印件。
有疑问的，可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询。
第4个回答 2010-04-15
不用补，累计交够年限就可以了，好像是15年。
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