离职了还能仲裁没有劳动合同吗
答案是可以的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，否则应当承担相应的法律责任。因此，即使您已经离职，如果用人单位没有与您签订劳动合同，您仍然有权要求用人单位支付相应的工资、社会保险等福利待遇，并可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁前，您需要准备好相关的...

临时工没有劳动合同可以劳动仲裁吗?谢谢
临时工没有劳动合同可以劳动仲裁。只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。法律分析没有签订劳动合同的情况下，临时工和用人单位产生劳...

没签劳动合同仲裁可以吗
可以的。必须强调的是，事实劳动关系也受法律的保护。如发生劳动争议符合受理条件，劳动争议仲裁委员会也应在当受理。用人单位与劳动者发生争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合《劳动法》的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条件》的受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理。建...

没有签订劳动合同没有购买工伤保险出现工伤怎么办?
从法律理论来讲，如果是劳动合同关系的话，即使如此，用人单位也应该承担员工因为工伤造成的损失赔偿，如果单位不主动承担，员工可以收集相关资料，申请劳动仲裁解决即可。

没有签劳务合同,拖欠工资可以去劳动局告吗?
按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，就应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。可见，不要说用人单位拖欠工资，就是凭用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同，劳动者就可以到劳动局去上告用人单位，何况还有拖欠工资这一...

员工没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗?
可以向人民法院提起诉讼。不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动争议仲裁委员会均应受理。通常来说，劳动仲裁机构作出裁决后，半个月内可以拿到工资，具体还要看公司的实际履行情况。仲裁裁决机构下达仲裁书后，15天内双方均没有起诉的，需要按照仲裁裁决的规定，履行相应义务。

没有劳动合同被辞退应该找什么部门?
首先，公司没有签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，最好写补签的时间，而不要写刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合同期限是两个问题，劳动合同期限可以往前写几个月都没有关系，如果不往前写也没关系。1、劳动关系...

根据劳动法公司拖欠三个月工资没有签合同怎么样告他
法律分析没有签订劳动合同 可以申请劳动仲裁。需要有证据证明劳动者和公司之间存在劳动关系，可以申请劳动仲裁要回工资，还可以要求未签劳动合同的双倍工资。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三...

没写劳务合同,进厂都是口头协议!现起纠纷不想做了工资怎么拿?_百度...
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 ...

在没有签劳动合同的情况下,用人单位要求一个月后离职,说什么不上班就当...
当然可以！只要有相关证据，申请劳动仲裁完全可以胜诉，并且劳动仲裁是免费的，可以不请律师自己处理！我是劳动仲裁员，劳动仲裁、劳动争议、企业劳动法咨询可以HI 1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金...