没有签订劳动合同离职工资
09年5月4号在某家公司开始上班，试用期过后，公司还没跟我签订劳动合同，直到今年的1月17号，我提出辞职，公司不给批准，我跟公司工作上的一些事都移交好了，就这样走人。但公司到现在还没发我那半个月工资，还有每个月压金50块，算起来快一个月的工资了。平时在公司我工作态度积极，在公司与同事关系和睦。我那次辞职原因也有写给公司，但公司到现在还没认真处理过我的事，有找过公司的经理和老板，他们就是推来推去的。我受到这种委屈该怎么办，请求法律上的援助。
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
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我离职的原因是：老板一直拖欠员工的工资。
我们出来工作，就是为了混碗饭吃。没了工资，我上哪里拿钱吃饭！
直到今天2010-03-23 我还是没领到工资。但是 我不会放弃，我的工资 ，是我的劳动所得！一个月工资不多 就800 七扣八扣 一下子就没多少的钱了。可是我还是要看着这份钱生活的！
希望你 坚持到底，对于这样的老板，我们要抗争！
没签合同自离了能拿到工资吗
没签合同自离了能拿到工资。1、若劳动者未签订书面劳动合同而自行离职，用人单位仍应支付劳动者实际工作时间的劳动报酬；2、如果劳动者的离职给用人单位造成了损失，用人单位可以要求劳动者进行赔偿；3、在未签订书面劳动合同且服务期超过一个月不满一年的情况下，用人单位应每月支付劳动者双倍工资；4、劳动...
员工没签合同说走就走的要给工资吗
综上所述，没有签合同辞职说走就走，可以要求支付工资。但是因为没有履行正常的离职交接程序，给用人单位带来损失的，用人单位可以请求赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者...
没签劳动合同直接走了还有工资吗
一、即使没有签订劳动合同，员工直接离职仍有权获得工资。员工不辞而别的情况下，已提供的劳动应得到相应的报酬。用人单位如果能够支付剩余工资，例如员工的银行卡仍在有效期内，应当及时且足额地支付。二、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进...
没签劳动合同离职直接走有工资吗
1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资；2、上班没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益，需要向劳动者支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面...
没签劳动合同离职直接走有工资吗
一、即使没有签订劳动合同，员工离职后仍然有权利获得工资。如果员工未提前通知雇主而直接离开，他们已经工作的部分应得到相应的报酬。如果雇主有能力支付，应当及时且全额支付剩余工资。若员工的银行账户信息未变更，支付应直接进行。二、法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条，该条款规定了用人...
没签劳动合同自离有没有工资
法律分析：有工资，我国法律规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺，所以未签劳动合同自离用人单位是应当支付其工资的，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资。法律依据：《...
没有签劳动合同辞职可以结工资吗
法律分析：能拿工资。没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动...
没签劳动合同离职怎么赔偿
1、公司不签劳动合同离职，赔偿如下：（1）若劳动者在公司工作尚未满一年，可以自用工之日起第二个月向公司申请支付双倍工资，最多可以申请11个月的双倍工资；（2）若劳动者在公司工作超过一年，公司没有依法与劳动者订立无固定期限合同，则劳动者可以自用工之日起满一年后的每个月向公司申请双倍工资...
没有签劳动合同离职有工资吗
法律分析：1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资; 2、上班快三个月没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益，需要向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平...
没签劳动合同自己离职有没有双倍工资补偿
法律分析：没签劳动合同自己离职有双倍工资补偿的。不管是主动辞职还是被单位辞退，没有签订劳动合同的，员工都可以提出双倍工资补偿，从入职后一个月开始计算。单位不给补偿的，员工可以申请劳动仲裁，需带上证实劳动关系的证据材料。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立...
