你工作没完成，这只是你的能力问题，是很正常的现象。你并没有犯错，也没有损害公司的利益，所以你不要离职。
如果你主动离职，那么公司是不用对你进行任何补偿的，这就太傻了。
你可以这样告诉你老板，你说，我会继续在这里做下去，如果你觉得我能力不行，你可以开除我。但是我绝对不会自动离职的。
因为法律上规定，如果老板辞退你，是要对你你进行经济补偿的，也就是要赔钱，而如果你自动离职，他就不需要赔偿你了。
所以你不需要搭理他。每天该上班上班，该工作工作。即使他不给你分配工作，你只要坐在办公室里，你就是在上班，他就要给你发工资。如果你上班了，他不给你发工资，直接去劳动局举报就行了劳动局会帮你讨要工资的。
除非他辞退你，记住，千万不要自动离职。
望采纳。
这个时候你首先要做的就是像你的老板，保证一定完成工作。让你的老板能够安心同时你要多加把劲的一定要把工作完成。如果其中遇到了什么困难，可以及时向你的老板反应。
如果这个困难会影响你的工作进度，那么及时，让你的老板知道，并让他给出你相应的对策。如果你的老板也解决不了这个问题，只能说是客观的原因。这个时候即使工作任务稍有差错，你的老板也不会太过责怪于你。
之前说的工作完不成，叫你自动离职，无非是给你制定一个高标准的，要求，让你有压力，有动力去完成工作，但是真的出了不可抗的原因，那也是没有办法。所以说，你首先要向你的老板保证一定完成工作。
如果老板说你工作完不成,叫你自动离职,不用强调原因,应该怎么做?
你工作没完成，这只是你的能力问题，是很正常的现象。你并没有犯错，也没有损害公司的利益，所以你不要离职。如果你主动离职，那么公司是不用对你进行任何补偿的，这就太傻了。你可以这样告诉你老板，你说，我会继续在这里做下去，如果你觉得我能力不行，你可以开除我。但是我绝对不会自动离职的。因为...
老板故意刁难员工让员工自动离职怎么办
当员工遇到这种情况时，建议采取以下几个应对措施：一、搞清楚自己被离职的原因公司不主动辞退员工，而是想让你自己主动提出离职。其目的很明确，就是想让你裸辞，不用给你经济补偿，老板就可以省下一笔钱。公司采取这种变相的手段逼迫你辞职，想赶你走人，肯定是有原因的。要么是你的工作能力不足，达...
上司暗示你自动离职怎么办
善加利用人资部门。当你怀疑你已被暗示要自动离职，另一个恰当的处理方式是寻求人资部门的协助。透过人资部门较客观的第三者立场来处理，可以避免情绪性的冲突产生。此外，你也可以透过人资部门寻求调动职务、转换工作的机会。上司暗示你自动离职怎么办？首先，不管老板出于什么理由叫你辞职，工作岗位地点变...
最近领导故意挑我的问题,想让我自动离职,该如何应对呢?
一、与老板协商 既然老板有意针对自己，那么一定是自己哪里没有做好，没有达到老板预期的要求，否则老板何必要来挖苦员工呢？所以我们要找到一个合适的机会与老板谈判，看一看究竟是怎样的一个问题，然后再提出来解决，否则在这样的工作中一直干下去，不仅自己心情不愉悦，还会带给身边人负面的情绪，到时候...
老板故意刁难员工让员工自动离职怎么办
如果公司拒绝合理补偿，可以采取以下措施：8. 主动与公司协商，提出自己的合理诉求。9. 如果协商不成，可以坚持自己的立场，频繁与公司的人力资源部门和老板沟通，争取自己的权益。10. 如果公司仍旧置之不理，可以收集对自己有利的证据，并寻求劳动监察部门的帮助，通过法律途径争取自己的合法权益。
老板逼我自动离职怎么办?这5点教你拿到补偿金
1、不要提交离职报告 首先要注意，如果你已经提交了离职报告，那么就已经算你主动离职了，这种情况下公司是不用被你补偿的，只需要结算清楚你的工资即可。 所以千万不要主动提交离职申请! 有的人可能还会被忽悠签下离职申请，但是一定要注意，在这种时候让你签的任何文书都要阅读清楚。2、老板...
如果你被暗示自动离职该怎么办?
因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。只要没有违反这些 公司对你辞退都得有赔偿的·所以 在不到你实在受不了 实在干不下去了· 最好让他们把你给辞了 暗示你自己辞职就是不想给你赔偿 既然他们无情 那就别怪你无义 你说是吧 ...
上司暗示你自动离职怎么办
倘若仍然无法达成目标，此时人资部门便会介入处理，进行调动职务的辅导或离职意愿的沟通。因此员工大可不用时时担心，主管的那个行为是否又暗示了什么。上司暗示你自动离职怎么办2 首先，不管老板出于什么理由叫你辞职，工作岗位地点变动，降薪克扣奖金，还是直接逼你走。小职在这里提醒大家，千万不要傻乎乎...
如果公司不主动辞退员工,让员工自己离职,这时员工如何办?
一、工作中无视你,口头上变相骂你 这个时候公司有什么会议或者活动,绝对不会主动叫你,直接无视你的存在,当你找不到自己存在的价值。但一些得力不讨好的工作,就会安排给你,如果工作出了问题,就会在公共场合放大化的地批评你,让你感到非常尴尬。并且还可能在其他部门那里说你坏话。那我们只能这样应对! 1、忍耐住...
如果老板暗示你自动离职该怎么办
4大原因:暗示自动离职 据中国英才网人力资源管理和咨询专家欧阳晖介绍,员工被领导暗示自动离职,通常包括以下原因:降低公司成本,如违约金、补赔偿等;稳定军心,防止因辞掉职员而引起其他人谈论,造成恐慌;照顾职员面子,让被辞职员可以“全身而退”;侧面提醒职员应多加进取,提升工作水平。 反思 别给自己下套 欧阳晖分...
