优秀员工的发言稿
站在这个讲台的我很不安很忐忑甚而有些慌张,我,一个行政专员,来公司仅仅一年的时间,这份肯定于我太重太沉,谢谢大家对我的信任,谢谢在座的各位愿意听我的分享。 10年的年终总结会我刚来不久,当时在台下做后勤的我艳羡地看着那么多不熟悉但亲切的面孔站在这个领奖台接过荣誉证书戴上大红花时,我也曾梦想着有这一...
已经做了5年的行政专员了,在现在这家公司待了2年多了,今年元旦放假前之 ...
我建议您跟公司提一下，别说前主管答应你晋升，就讲目前行政主管岗位空缺，自己是否可以申请。如果公司愿意跟您讨论这件事，再提起年前已经过了一个月考核期。我为什么不建议直接跳槽？因为管理岗位空降是有一定失败几率的，假如新跳槽的公司部门氛围、盈利能力、发展空间任何一项不理想的话，您就有可能开启...
你认为什么样的人是绝对不能得罪的?
不能得罪的人很多，但我认为绝对不能得罪的人，主要有三种人：第一种是小人，第二种是上司，第三种是性格偏激的人。你得罪别的人，可能要钱，得罪这三种人，可能要命。第一：绝对不能得罪小人 有两句古话，君子坦荡荡小人长戚戚，宁负君子不惹小人。这两句话之所以流传几千年，说明了亘古不变的是...
假如我是行政人事专员我应该怎样做?考勤、招聘、培训、绩效、企业文化五...
行政人事工作内容: 1、公司规章制度、岗位制度、考勤制度的制定、攥写、修改、执行。 2、国家的相关劳动法律法规要懂，有一定的了解。劳动法、合同法、社会福利等等 3、公司各岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。 4、公司内外部文件、资料、档案的规范化、统一化。 5、公司人员招聘、录用、签定...
职场面试,面试官最看重的是什么?
01专业能力，尤其是一些招聘专业性比较强的岗位，那么专业能力肯定是作为第一位的，只有专业能力过硬才能够胜任这份工作，所以对于面试官来说，在面试的过程中，对于专业能力肯定是，最最看重的一个方面一定要学会突出自己的专业能力。02沟通能力，所谓的沟通能力简单的说就是语言表达能力，如果一个人在面试...
关于行政岗位职责目标
2、助理、专员，到了这个阶段，还是比较繁杂，而且你开始要对某一个领域承担责任，比如你可能要负责固定资产和印章的管理，也能要负责给很多领导贴发票，也可能要负责大小会议的记录和服务。但不论做什么，就是我开始提到的，要学会从看似机械的工作背后思考。也要学会从行政以外，学习公司的其他核心业务...
毕业之后的第一份工作,转正之前我却选择了离开
当时来昆山找工作的原因也是因为我一个朋友在这边，因此很庆幸地解决了住宿问题。在找了近一个月工作无果的情况下，我开始有了放弃数据分析的想法，打算转投文职岗位。在改变求职方向的情况下，事情果然有了转机，不到一周的时间里，我收到了三家公司的面试通知。面试之前，我向朋友请教了关于面试的...
人事经理工作总结
人事经理工作总结范文1 我于20xx年x月x日有幸加入xx,任职直销部人事经理一职,主要负责本部门各门市部的人员招聘工作。自入职以来,尊敬公司领导,遵守公司各项规定,在公司领导以及部门经理的带领下,团结协助部门成员,积极完成各项工作任务,至今3个月试用期已满,现根据公司的规章制度,申请转为公司正式员工。现将目前的...
个人面试自我介绍
以下是我为大家整理的个人面试自我介绍,仅供参考,欢迎大家阅读。 个人面试自我介绍1 我叫XXX,是一个性格开朗、自信,不轻易服输的人。生活中我喜欢与人交往,通过与各种朋友相处,学习到了很多自身缺乏的优点。在学习上我积极认真,努力掌握专业知识,现在已经具有相关的办公室事务管理、文书拟写与处理公共关系策划与活动...
工作业绩自我评价
1、在学习方面,因为法律专业特性,在工作过程中,还必须不断的更新已有的知识结构,不断的学习最新颁布的法律、行政法规、部门规章、及地方性法规及相关政策。因此我要求自己,除牢固掌握我们公司房地产领域的基础专业知识;还抱着不断提高完善自己的求知理念,学习了解我们公司其他经营领域的业务知识及相关法律知识。并且鉴于...
