单位违法解除劳动关系的双倍经济补偿金在劳动法中是如何规定的

如题所述

我是劳动仲裁员,劳动争议劳动仲裁可以HI我,

法律依据:
《劳动合同法》

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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第1个回答  2010-03-19
单位违法解除劳动合同的,要支付员工赔偿,相当于双倍的经济补偿金。
第2个回答  2010-03-19
按照你在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资标准的经济补偿金,6个月以上不满一年的,支付一个月工资标准,不满6个月的,支付半个月工资的经济补偿金。在线咨询:一二八一八三零八一九
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