我是2009年10月23号和苏州名硕电脑签的合同,合同期限为2年,试用期2个月,我在12月10号拿了工资后就再没去上班了,属于自动离职,准确的说我12月8号就没去上班了,就等着10号发工资走人,大家都知道,在华硕普通员工是根本拿不到离职单的,我就是想问,我现在跟华硕还存在劳动合同关系吗?我跟华硕的合同是不是已经自动解除了?我走的那个月没有拿到上个月的工资单,请问华硕在这个试用期内有没有给我交社保,如果没交是最好的,因为我现在要进的公司说如果在上个公司交的社保没有搞清楚,那就进不了现在这个公司?我希望他没有给我交,请大家给点意见,急!谢谢
去计保查下你的账户信息。如果交了办理转移,没交在新单位新建就是了
楼上说的什么帐户信息啊,我根本就没有帐户啊,那查什么啊
我以前在昆山叫过养老保险,后来离职后厂里面把养老保险手册还给了我,请问跟现在交社保有没有什么关系啊?
自动离职后多久可以解除劳动合同
所谓的自离,应该是指劳动者单方面主动离职,从用人单位同意之日起即解除了与用人单位的劳动关系。至于劳动者自离多久之后解除劳动合同,没有法律规定该项的期限,劳动者与用人单位任何一方都可以决定。【法律依据】《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
劳动者自动离职后劳动合同多久解除?
劳动者自动离职后劳动合同多久解除是没有具体明确的法律的规定的,以用人单位的劳动管理制度为准。如果符合法律的规定,单位就可以严重违反单位规章制度为由单方解除劳动合同,给劳动者出具解除劳动合同通知,没有通知解除劳动合同,劳动合同关系还存在。 一、劳动者自动离职后劳动合同多久解除?劳动者自动离职...
自动离职后多久可以解除劳动合同
当员工不辞而别时,公司只能采取解除劳动合同的方式与员工解除劳动关系,而劳动合同不会自动解除,需要公司将解除通知书送达劳动者,当劳动者签收解除通知书时,劳动合同才正式解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并...
离职了劳动合同自动解除吗
1、办理了离职手续,劳动合同就自动解除了;劳动者离职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。2、自动离职后劳动合同到期了可以自动解除。劳动者自动离职的行为严重违反了用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。如果劳动者自动离职解除劳动合同,给用人单位造成损失的...
自动离职几天才能解除劳动合同?
。一般无故旷工三日以上可以视为自动离职了 正常情况下劳动者要辞职的需要提前告知用人单位,在试用期的要提起三天告知,转正后劳动者需要提前30日告知用人单位,如果用人单位在劳动者没有违规的情况下解除劳动合同,是需要给予经济补偿的,如果用人单位违规解除劳动者是需要给予赔偿的。
自动离职多久解除劳动合同
自离后一般当天就自动解除劳动合同。如果公司有规章制度规定,那么依照公司制度来确定自离后劳动合同的解除时间,法律规定对此没有明确规定,用人单位可以自行决定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...
劳动者自离后劳动合同多久解除?
劳动者自离后劳动合同一般在自动离职之日解除。在我国的劳动合同解除的规定中,劳动者单方面主动离职,从用人单位同意之日起即解除了与用人单位的劳动关系。至于劳动者“自离”多久之后解除劳动合同,没有法律规定该项期限,劳动者与用人单位任何一方都可以决定。 一、劳动者自离后劳动合同多久解除?一般在...
员工自己离,劳动合同是否自动解除?
劳动合同不会自动解除,只有出现以下情形才能解除:用人单位与劳动者协商一致的,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位的,可以解除劳动合同。用人单位对劳动者进行了培训或者提供了专项技术培训的,可以与劳动者协商一致解除劳动...
自动离职后多久可以解除劳动合同?未解除时可以找工作吗?
法律分析离职需要提前一个月通知用人单位,一个月后用人单位应该为劳动者出具解除劳动合同说明书。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,是强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而...
自离后劳动合同多久会自动解除
员工自离,办理好离职交接手续后即解除了劳动关系。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者...