就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的。毕业生就业时必须签署就业协议书。协议书一经签署，协议各方须严格履行协议内容：毕业生要保证自己能正常毕业，按时到单位报到;用人单位要按照合法的用人程序接收毕业生，妥善安置毕业生的户口、档案;学校要按照规定程序派遣毕业生。就业协议不能随便签。现在很多学生都是随便找一家公司把协议签了，应付学校。然后当你找到工作了之后再让那家公司给你开个离职证明，证明你跟那个公司已经没有关系了。你就可以开始新的工作了。但是跟那家公司的关系一定要保持联系。否则你的档案会保留到那家公司，报到证也是那家公司。如果那个公司没有档案保存资格的话，你的档案可能会保留到当地的人才市场。将会影响随后的档案及工作关系变迁。
而且你要是随便签的话··万一你不在那干了··后期还有顶岗实习报告和实习单位成绩评定··也是需要单位盖章的····你都不在那干了··单位能给你盖章嘛···对于企业来说章就是法律啊···他们不可能配合你骗学校的···所以建议你最好还是签在一个你能认识的人的地方···让家里找找···只要能盖章就行····
宋聪聪律师
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就业合同可以随便签吗
不可以。就业合同不可以随便签，如果随便签了的话，可能会导致学生个人档案留置在当地人才市场，不能进入用人单位，因为毕业生要确保自己能正常毕业，按时到单位报到；用人单位要按照合规的用人程序接收毕业生，妥善安置毕业生的户口、档案。一、就业协议不能随便签。签了的后果如下：协议书一经签署，协议各...
就业协议随便签的后果
一、就业协议随便签的后果1、就业协议随便签的后果为影响随后的档案及工作关系变迁。就业协议通常可以明确毕业生、用人单位以及毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合...
就业协议随便签的后果
就业协议不能随便签。现在很多学生都是随便找一家公司把协议签了，应付学校。然后当你找到工作了之后再让那家公司给你开个离职证明，证明你跟那个公司已经没有关系了。你就可以开始新的工作了。但是跟那家公司的关系一定要保持联系。否则你的档案会保留到那家公司，报到证也是那家公司。如果那个公司没...
就业协议随便签的后果
就业协议随便签的后果如下：1、就业协议乱签可能导致档案无明确的归处，导致出现遗失，调档麻烦的情况；2、就业协议一经签订必须按照协议内容执行，并且只能签订一次，乱签就业协议可能导致后续就业麻烦。对于乱签就业协议的解决办法如下：1、学校针对毕业生组织签订就业协议的指导座谈会，从利弊上进行分析，避...
就业协议可以随便签吗
就业协议不可以随便签。就业协议是毕业生与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，具有法律效力。在签订就业协议之前，双方应充分了解协议内容，确保自身权益不受侵害。一、就业协议的重要性 就业协议是毕业生与用人单位之间的重要法律文件，它规定了双方的权利和义务，是保障双方权益的重要依据...
就业协议随便签的后果
就业协议轻率签订可能带来以下后果：1. 档案归属不明确：随意签订的就业协议可能导致个人档案归档出现问题，比如档案遗失或调档过程中遭遇困难。2. 协议必须履行：就业协议一旦签订，双方需严格遵照执行。轻率签订可能导致后续在就业过程中遇到麻烦，因为协议通常只签订一次。针对这些问题，可以采取以下解决措施：1...
就业协议书乱签后果一般是什么
一、就业协议书乱签后果一般是什么1、就业协议乱签可能会导致的后果是影响随后的档案及工作关系变迁。就业协议是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头...
就业协议书能不能随便签?
我国法律上没有强制要求签订就业协议的这个规定，所以不签订《就业协议》并不会导致不利后果。《就业协议书》是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，主要是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项...
大学生就业协议能随便签吗
大学生就业协议简称三方协议，这是和大学生个人利益息息相关的东西，为维护个人合法权益，三方协议不能随便签订，否则维权面临困境，尤其是法律意识淡漠的大学生到最后后悔莫及。就业协议是三方协议，全称为《全国普通高等院校毕业生就业协议书》，是由校方、毕业生、工作单位三方来签订，是具有法律效益的协议...
三方协议能不能随便签
一、三方协议能不能随便签 1、三方协议不可以随便签的。因为三方协议关系到毕业生的干部身份、档案及户籍的挂靠等事项，同时也可以保障自己的权利不受侵犯。当事人签订任何协议都应经过慎重考虑。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有...
