未签劳动合同，上班时间受伤，是否算工伤？
我的亲戚跟一家公司打工半个月，在上班时间，上班地点内，骑公司提供的三轮车，无刹车，三伦车翻车，把人压伤，导致颈锥脊髓外流压迫神经，胸部以下无知觉，在无经济能力医治下，能否通过法律叫公司支付目前医药费。（与该公司未签劳动合同）
1、工作时间，因为工作原因受伤，符合《工伤保险条例》中规定的工伤认定情形，就是工伤；
2、是否应当认为工伤与有没有劳动合同没有关联性，只要有证据证明与单位之间的劳动关系，就可以认定为工伤；
3、法律依据：《工伤保险条例》(2010修订) 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、是否应当认为工伤与有没有劳动合同没有关联性，只要有证据证明与单位之间的劳动关系，就可以认定为工伤；
3、法律依据：《工伤保险条例》(2010修订) 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2010-04-21
可以,你是在工作期间因工作原因受伤,建议多联系政府部门,目前联系劳动安全生产监察部门.或者拨打当地12333查找电话。劳动监察的也可以去问问，让他们帮你联系负责部门,因为各个地方不一样,
我有个差不多的案例,我在一家公司.里面的一个工人来了没10天,因为技术操作不熟练，摔伤.肯定没签合同了。也没交保险,当时打了110和120./110又帮他通知了当地的劳动安全生产监察.最后公司不仅要支付医疗费.而且还要支付一次性伤残补助.
因为国家规定是公司在招人后就要签定劳动合同，并办理保险,没有办理那么出现工伤就是由单位自己买单的，所以你尽快联系部门,并去劳动仲裁委去要求认定工伤.
有些单位在这种进公司没多久的员工,就否定劳动关系，这个是最容易逃避责任的，你一定要留好与公司的劳动关系证明.就是证明你在这家公司工作的证明.最好有章子或负责人签字的纸头.本回答被提问者采纳
我有个差不多的案例,我在一家公司.里面的一个工人来了没10天,因为技术操作不熟练，摔伤.肯定没签合同了。也没交保险,当时打了110和120./110又帮他通知了当地的劳动安全生产监察.最后公司不仅要支付医疗费.而且还要支付一次性伤残补助.
因为国家规定是公司在招人后就要签定劳动合同，并办理保险,没有办理那么出现工伤就是由单位自己买单的，所以你尽快联系部门,并去劳动仲裁委去要求认定工伤.
有些单位在这种进公司没多久的员工,就否定劳动关系，这个是最容易逃避责任的，你一定要留好与公司的劳动关系证明.就是证明你在这家公司工作的证明.最好有章子或负责人签字的纸头.本回答被提问者采纳
第2个回答 2010-04-21
应当认定为工伤，你可以先做伤残等级认定，申请工伤认定，根据鉴定结果要求赔偿。
第3个回答 2010-04-21
应该不算吧
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