（1）与单位协商一致后解除劳动合同。
（2）如协商不成或不愿协商，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
用（1）（2）两种方式解除劳动合同，如果在合同中曾经约定违约条款，“工人”辞职后还应按约定承担违约金。
（3）有“在试用期内；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件”中情形之一的，劳动者【可以随时】通知用人单位解除劳动合同，且不承担对单位的违约赔偿。追问
我就签了试用的七天合同，算是合同吗？
追答你工作了多久啊
追问六个月
追答一般试用期过后三天就算是正式员工了，保留那些工资单，上班打卡单，必要时候拿出法律武器保卫自已
没有别的
办法吗？我真的着急走
不然，你找老板说说吧。不过他不能同意。
我准备回老家，回山西去学美发，和她沟通了，她说，要招聘一个新人来，不然不让我走，自己干了六个月，确实累来，不想坚持，我本来也没有想在这一行长久的发展，今天给老板娘说，各种糊弄，反正就是不想让我走，我也算是老员工了
追答那他有没有扣你工资呢
实在不行，就拿了这个月的工资，直接走人
追问扣了半个月工资
我们每个月15日发工资，我估计到不了那时候了，前面这几天就不要了，只要押金
追答要押金的话就得和老板商量呗
他说我干的挺好。我是老员工。别人刚来一个月，那该怎么办？我真的不想呆下去
追答这就说明他不信任新人，还是觉得你比较优秀。不想让你走。遇到这种情况就看你自己了，实在不想再工作下去了就坚定自己的态度去和老板谈谈吧。既然你的老板那么认可你，你去好好跟他说他也能理解你的心情的。
追问好的，谢谢。我和她谈谈
追答不用不用。
直接走，不给押金
有押金，要不然我直接就走了
追答第一
你在一家饭店打工辞职了他压你15天的工资还说要有人来了才放你走...
搜集能证明你与单位存在事实劳动关系的证据，和你辞职的相关证件，到当地的劳动监察大队投诉，也可拨打电话12333举报，也可以到当地工会寻求帮助(电话12351)，将这些材料交给他们，他们会协助你处理。
...厨师辞职老板说要等招到人才能走,已经说了5天了老板还让我等怎么...
用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。《劳动法》第五十一条规定，工资应当以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠劳动者工资。第七十九条规定，劳动争议发生后可以向单位内部的劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁...
...做传菜员,但现在我想离职可是店长说招到人才让我走这可怎么办...
如果你真心要走，可以大概对方一个时间，说大概这时候走，走对方一个心里准备，不然以为你说说不算了，不走了。说家里有事或者已经找到新的工作了，大概这样的意思，可以中间适当请一些假，看看情况，
...说是等到有人在放我走。请问一下我该怎么办
递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专...
...找到人才让我走,可是他饭店很难找到人 , 我该怎么拿到属于我的工资...
所谓“辞工”，“辞职”申请，就是不接受或者不再接受现在的工作或职务，请求离去。既然是请求，单位有权决定是否同意。实际上是循《劳动合同法》第三十六条规定，向单位要约，协商一致解除合同。三、有效送达 解除合同书面通知，必须有效送达。一般情况下，劳动者应当一式两份，直接送达用人单位人力资源部...
...说快过年了,找不到人,要走可以,一分钱也不会给我,我该怎么办呀...
这个时段请假确实对饭店来说能造成一定影响，既然决定要走了，而且你又不是老板，那么肯定要承担一部分损失。如果能坚持最好坚持过完春节。建议还是和老板和平的谈谈，说明你的苦衷和理由。
...已经辞职了但是他们不让走非得等到一个月该怎么办!我没有18岁我想 ...
可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
...了就跟老板提出辞职,还差几天就满一个月了,老板说什么时候找到人什么...
下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人，你就说不清楚了。解除劳动合同是《劳动合同法》第37条...
...压了半个月的工资 要辞职了他说没招到人不给我走怎么办
当然，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，也可以与用人单位协商一致，解除劳动合同。当劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以依法向劳动行政部门申请调解、仲裁、或向法院提起诉讼，也可以与用人单位协商解决。用人单位不能采取扣押居民身份证等证件方式限制劳动者辞职。参考法律...
现在在一个饭店里工作,干了一个多月了想辞职,但老板说想走要找人顶替...
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