在面试时考官问:假如你和领导发生矛盾时你该怎么办

在面试时考官问:假如你和领导发生矛盾时你该怎么办
首先应该认真的检讨自己，是什么原因导致了和领导闹了矛盾，如果原因在自己身上，就应主动及时的去向领导承认错误，金无足赤，人无完人，相信只要自己态度诚恳，虚心接受领导的批评，领导不会斤斤计较的。如果是领导在原则上出了问题，自己站了出来指证了领导的错误，是否因为自己没有掌握好方式，没有注意...

是面试时问假如和上司发生了矛盾,你该怎么处理
我会对他说：我们今天不该聊些不愉快的事，但请你相信，没有录用我是你的损失！相信我们会还有合作的机会的。然后尽快结束对话，因为发生了矛盾后说什么都是多余的了！

在上下级的工作中,你如何处理矛盾?
最后，发生意见不一致之后，要及时沟通，化解矛盾。那么，到底该如何回答这个问题呢？第一，「服从是第一位」，面试要招聘一个服从者和执行者，而不是「刺头」和「对抗者」。一般可以这样回答，我会坚决服从领导的命令和工作安排，但我也会思考自己的问题，学会站在领导的角度上看问题，争取跟领导形成共...

面试时当问到和部长发生矛盾时该如何回答
1、静下心来，先听取部长的意见并分析原因；2、如果认为部长的做法确实有问题，则会选择私下约部长进行沟通，阐述自己的意见，共同解决问题；3、保证不会跟部长起正面冲突，更不会在其他同事的面前争吵，避免影响部门里的团结。

公务员面试题:领导有矛盾,怎么化解他们的矛盾
第一，我要找到他们产生矛盾的原因。。。然后根据原因采取不同的办法 第二，在适当的场合让他们多接触，多沟通。。。第三。 我应该在他们的各自人的面前，侧面说另一个人的好话，。。。总之，我相信在我的努力和领导的觉悟下，他们的关系一定能够改善，矛盾也会化解。。。就是这么个模式， 那个具体...

和上级发生矛盾怎么办
当我们遇到自己无法改变的客观环境时,有两种选择:一是用积极的去接受它;二是在心理上不接受这个不能改变的环境,为它而烦躁、叹息、愤慨……。第一种心态,起码可以保持自己的心理...>> 问题二:和领导发生矛盾怎么办 这种事情没有正确答案,要看你的心态和做事方式了。我列举几个例子都是我身边的真人真 1,脾...

如果面试中问到与上级意见不一致如何回答?如果被录用,将怎样开展工作...
你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理？”思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关；二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止；三是如发现上级批示中确有不符合本地...

面试实战演习:受到领导不公正对待时怎么办
当你受到领导不公正对待时，你怎么看待?我会心平气和地接受，然后做出以下处理。第一，我认为，工作是第一位的，有工作就会有矛盾。所以，首先，我会做批评与自我批评、找出自己的不足。其次，分析领导对我的不公正对待，看影不影响集体利益或他人利益;第二，我会找合适的时间、恰当的地点，与我的...

面试时人家问你跟领导发生矛盾你会怎么办!你会怎么回答?
如果推销员一开始就持反对意见，并指摘别的产品不好，愈是辩论，只会使客户愈加喜欢别的产品。 领导也有自己的苦衷，很多时候他会忽视事情发展过程中的细枝末叶，而只要求事情的结局，所以在向领导汇报时，应尽量避免占用领导时间，应该拣领导最关心的几点作简短、快捷的汇报，...

面试时当问到和部长发生矛盾时该如何回答
首先，矛盾应该分为工作矛盾（工作上意见分歧导致）跟个人情感矛盾。和部长发生矛盾的话，基本都是工作引起的。首先，需要自我反省，看看自己是否做错了先。如果自己感觉不到错误，或者说根本没错被部长误解的。应该是 私底下好好沟通，想信科院做部长的人也一般明白事理的。按照这个方向去回答。这个考验...