看自己啊,喜欢稳定一点,还是喜欢挑战,喜欢高收入。不同的人选择也会不一样。
大公司有大公司的好处,大公司稳定,可以安安稳稳的度过去,小公司呢,待遇好呀,收入高啊。这确实挺让人难以抉择的。
是我的话,我可能会选择去小公司,因为待遇好,收入高啊,可能会不稳定,但是我就是喜欢挑战,感觉还蛮适合我的,
小公司也是有可能发展成为大公司,所以,不要小看小公司。
但是选择公司呢,还是要结合自己所学的专业和兴趣爱好,不然即使工作再稳定还是工资再高,相信你还是没有兴趣做下去。
选择工作还是要选择自己喜欢的的。这个才是最重要的,还有不屈才的,是你的伯乐的,这样才能发挥你的长处。
我的朋友喜欢安稳的度过一生,听从父母的建议,选择了进入一家企业实行,现在在工作了。
而我的话则是更喜欢挑战,所以东凑西凑的凑齐一个开个人摄影的工作室,现在就是帮人拍拍照片,这样的事情。赚点生活费。
闲暇之余喜欢去旅旅游,虽然赚得不多,有时候还会赔钱,但是,我就是喜欢这样的生活,一切充满未知,都有许多有趣的事情在等我的挑战。
喜欢现在的生活状态,如果真的要我选择的话,我会果断的选择小公司,喜欢生活中的一切不可能,喜欢去创造。
小公司虽然小,但是深得我心,入我的眼。就是喜欢高收入但是不稳定。
如何选择大公司和小公司?
1、发展空间方面,大公司平台好。小公司需要承担的工作多,锻炼综合能力。2、制度福利方面,大公司制度明确,各职能部门责任明确,福利好员工关怀方面很任性。小公司制度不完善,责任划分不明确,福利不多。3、薪资晋升方面,大公司的薪资涨幅相对来说慢,但是稳定,晋升慢。小公司的话能力强涨薪快,能力...
选择大公司好?还是小公司好?
总的来说,选择大公司还是小公司,关键在于个人的职业规划与期望。如果追求稳定与福利,希望在成熟体系内发展,大公司可能是更好的选择。如果追求创新与挑战,追求个人成长与快速发展的机会,小公司则可能更适合。在做决定时,还应充分考虑个人的职业发展需求、兴趣与价值观,以及公司的行业背景、企业文化等...
小公司的待遇好但大公司更稳定,该如何选择?
看自己啊,喜欢稳定一点,还是喜欢挑战,喜欢高收入。不同的人选择也会不一样。大公司有大公司的好处,大公司稳定,可以安安稳稳的度过去,小公司呢,待遇好呀,收入高啊。这确实挺让人难以抉择的。是我的话,我可能会选择去小公司,因为待遇好,收入高啊,可能会不稳定,但是我就是喜欢挑战,感觉还...
大公司一个月三千,和小公司一个月四千,要选择哪个?
你能够见识到和能够学习到的要比在小公司要多得多。第2个方面,大公司给的福利会比小公司要好得多。比如大公司一个月3000块钱,但是他双休他可能还有餐补,还有加班费,还有加班太晚的时候还有车补,那么相当于你吃的话不需要花什么太多的钱,并且加班费也能给到位,如果你经常加班的话,那么一个月你...
小公司的工资高和大公司的工资低但稳定该如何选择?
在我看来,小公司更灵活,更能发挥你的综合能力。大公司更规范,职业发展路径更清晰,对今后的职业规划更有帮助。如果让我选择我会选择大公司,而不是小公司。我会先问自己,大公司,开的工资低,有多低?小公司,开的工资高,有多高? 一年后两年后,工资又是怎么样的?做人不能只看眼前利益,更...
大公司和小公司,如何选择?
而小公司可能更注重员工的个人能力和创新。了解并接受公司的文化是选择工作时非常重要的。你的目标和价值观:你的目标和个人价值观也会影响你的选择。如果你更看重工作的社会影响力,那么你可能更愿意在小公司工作。如果你更看重稳定性和舒适性,那么在大公司工作可能更适合你。
选择在小公司还是大公司工作好呢?
3. 职业稳定性:大公司通常比小公司更稳定,这意味着您可能会拥有更稳定的就业和更好的社会保障体系。但是,与此同时,小公司也可能存在更多机遇,特别是对于有追求的人来说。4. 薪酬和福利:大公司通常会提供更好的薪资和福利待遇,而小公司则可能无法承担同样的费用。但是,这也取决于您个人的谈判...
找工作的时候,是考虑一个大公司好,还是考虑一个小公司好?
第一,挑选企业的一种错误观念 许多人觉得,仅有到大企业才可以充分运用聪明智慧,她们感觉大企业具有完成人生理想的化学物质和精神实质标准,而小公司仅有几十,几百号人,资产不深厚,更算不上发展前景,根据那样念头的有很多人,她们只盯住大企业,压根不考虑到小公司,更不愿意挑选民营企业。第二,...
刚毕业的学生,第一份工作该选择去大公司还是小公司?
02、大公司要的不仅仅是能力,还有做人的能力,更适合磨炼人。大公司很多东西是很成熟,比如说像是薪资制度和福利待遇方面,但是大公司更考验你如何做人,就算是你能力够了,但是你不会做人,也很容易导致自己的职场之路不顺利,但是这些在小公司你都经历过了,自然也能更好适应大公司。因为大公司里很多...
大企业or小公司,哪种公司会有更好发展?
一、大企业肯定会比小公司更有发展。我们可以随便拿市场上的企业来举例,即便是基层岗位,大型企业的基层岗位的非待遇也非常好,一线城市的基层待遇甚至已经达到了1万元以上,同时也包含各种隐性补贴。在这样的情况之下,小公司只能提供每个月3000~5000的基础工资,有一家公司甚至连公积金都不交,所以大企业...