。又过了几个月后，学信上的工作单位就自动没有了，是不是很奇怪，我也没整明白，总之木有了！至于你的三方被签了，可能也是学校淘气了，你可以去人社局查你的档案，他们会告诉你你是不是在择业期内。
只要两年择业期内你不和有关单位办理人事关系，缴纳社保，完全不影响你两年的择业其内的应届毕业生身份，所以你作为16年毕业生，没合同，没社保，人社局是没有相关就业记录，你就还是应届毕业生，可以报考应届毕业生岗位。你可以以应届毕业生身份报考17国考，和18国考。
祝成功上岸！
开完到岗证明,没签三方,还算应届毕业生吗?
签了就业协议后，只要还未毕业的，还算是应届毕业生。应届毕业生是即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。在校生参加工作的，一般不视为就业，与用人单位之间暂时不属于劳动关系。法律依据：劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞...
签了劳动合同但是没有交社保还算应届毕业生吗?
是。签了劳务合同是否还算应届毕业生，要依情况而定。如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍...
...签劳动合同,还能报公务员考试要求只能应届毕业生报的职位吗?_百度...
您好，中公教育为您服务。不能，签订了劳动合同就是签订了劳动关系，在劳动局是有备案的，你就不算作应届毕业生了。三方协议与你的档案去处有关，你三方签哪儿了你的档案就去哪儿，如果公司不接收档案的话，档案会落到公司所在城市的人才市场。中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：...
没签三方算不算应届生
一、没签三方协议算应届毕业生吗 应届生签了三方,身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。二、不交三方协议有报到证...
毕业没签三方协议属于应届生吗
不算。是否算应届生主要参考下面几条：1、毕业时有没签三方协议（签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业）；2、有没缴纳社保（审核严格的单位可查社保看其有没工作）；3、可否由学校按应届毕业生派遣（报到证一般为2年有效期如果过期，自己确未工作，可回学校重开报到证按应届毕业生派遣）。扩展...
签了劳动合同辞职还算应届毕业生吗
如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。应届生，试用期想辞工但合同已签，合同已签，不影响辞工的，依法向用人单位提议辞工就能够的。如果是学校签有第三方协议，解除劳动合同后还是应届毕业生的。另外看看报道证是不是已经交了。通常毕业一年都是应届毕业生...
应届毕业生签订了劳动合同就不算应届毕业生了?
签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。某年度应届毕业生就是指在该年年份内取得毕业证书的学生...
没签三方协议能不能算应届毕业生
签了三方协议还算应届毕业生吗？ 应届生是指当年拿到毕业证，时间是直到下届又有学生毕业的一年时间内的学生就是应届生。与签没签协议，工作没工作没有关系。所以，你直到明年六月之前，都是应届生 1你可以选择毁约，如果之前没悔过在学校是可以再领一次三方的 2具体可以询问学校教务处 3如果是18届...
签了劳动合同没签三方算应届毕业生吗
当然可以啊！你要是不要三方协议了，也就是不要应届毕业生就业资格了，你就不要他们的解约函了，也就不用缴纳违约金了，档案即使是在该企业，他们也没有截留档案的权利，况且你的档案还是人才中心。注意，招收应届毕业生的就业机会你就没有了，你可以以社会人才的资格继续就业。改派的具体手续如下：在...
应届毕业生签了劳动合同但是没签三方协议,也没交社保,还属于应届生吗...
答：应届生的定义是应该毕业的年份毕业的毕业生，也就是当年毕业的学生都属于应届生。签订了劳动合同，没签订定三方协议，也没交过社保，那么社保局就没有就业备案过，只要没有就业备案过，那么你就没有就业信息，所签订的劳动合同也就是单位留存备案的 资 料，对你应届生身份没有影响的，不会影响...
