现在上班，没有签正式合同，只有入职表，想辞工的话，按照流程提前一个月写辞职报告，如果不批准，我直接

没有签订劳动合同的员工辞职需要多久才可以?
劳动者辞职，一般需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。但是用人单位未与劳动者签订劳动合同的，用人单位是违法的，可以随时辞职，不需要通知用人单位，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。法律分析个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在违反规定的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后...

没签订劳动合同,可以直接辞职走人吗
这个问题需要分两种情况：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话，劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，从第二个月开始。如果劳动者不想继续在...

没有签劳动合同辞职需要写辞职报告吗
法律分析：未签劳动合同离职要写辞工书。未签订劳动合同所拥有的权利与签订了劳动合同的劳动者是一样的，因此也应当履行一样的义务，提前三十天通知用人单位解除劳动合同或者与用人单位协商解除劳动合同。试用期员工提前三天即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、...

辞职怎么辞,拿完工资打电话还是提前说
按劳动法来说的话要提前一月递交辞职报告的。具体看你要名声还是要money。要名声的话：提前一月递交辞职报告，好好沟通；因为如果是小地方的公司是互通消息的，你是不是一个有责任的人，在同个圈内一查知道，不要弄僵关系为好，不过有可能拿不全应得的；要money嘛，如果是按天数计算工资的，如15号...

如果要辞工用写辞职报告吗
辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为，即使没有签订劳动合同，当事人也应该按照相关程序办理离职手续，才能维护自己合法权益。正常情况下，员工办理辞职和离职的流程如下：1、员工原则上应提前三十天（试用期提前三天）将书面《辞职报告》交到单位人事部门 ,并领取离职手续表。人事部门...

想辞职了,但要提前一个月说,我想做完这个月就不做了,我上个月2号来的...
想辞职了，但要提前一个月说，我想做完这个月不做了。我上月二号来我上月二号来的。上个月的工资已经我认为如果下个月不做的话，那你这个月就要和公司说好。

...入职十五天,不适应,辞工说要提前一个月说,不然没有工资,没有签劳动...
(一)学徒工，没有转正，应该视为试用期。(二)要辞职，提前3日通知用人单位。根据劳动合同法第37条。(三)单位不让提前三天辞工，你应该有证据招的是学徒工。到了第三天，可以离职了。(四)单位应该足额发放15天工资。如果不发，劳动者可以带着证据，向劳动监察大队投诉。或者申请劳动争议仲裁。（五）...

没签劳动合同的辞职可以马上走人吗
在我们的生活工作中，很可能遇到这样的问题，在公司工作但是未签定劳动合同可以随时辞职走人吗？根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。

在中国铁建干活就是想辞工,竟然要写辞职书再做一个月否扣光所有工资,不...
按照劳动法规定，辞职需提前一月提交书面辞职报告，否则用人方有权追究由此造成的损失。

我刚进一个工厂10多天,但是现在不想做了,怎么样才能辞工啊?
你现在上班只有10天，应该还处在试用期，你只要提前三天提出口头申请就可以了。当然如果你想立即离职的话，你也可以和公司去谈，毕竟一般的公司也不会在这样的小事上难为人，只要公司还没有给你交社保就好说。其实像你这样的情况有很多，不用担心，正常和公司说自己不想干了就行。