社保和公积金缴费基数不一样
我们公司要给新来的员工缴纳五险一金，我们是通过金保工程的系统进行社保的申请和缴费，但是这个系统需要填写员工的工资数，我们员工正常的薪资是1800左右，但是我去公积金管理处问过，基数必须按照工资数来缴纳公积金，但是我们领导说基数要按照1300来缴纳，请问我应该怎么填写好？是在社保的工资就填写1300？这样对公司有没有什么影响
我是大连的
这个没关系的，只要不是最低额度，具体缴费标准，可以根据公司能力来。只要交了就行，主要现在公积金强制并不严重，很多单位都没有交，所以只要交了，问题就不大。追问
那我在社保工资那栏是正常填我们的工资数还是写1300呢？
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第1个回答 2016-12-19
公积金和社保的缴存基数都应该根据员工上一年度的月平均工资确定。工资的概念，你可以上网搜一下，包括工资、奖金、补助、加班费等等。公积金上限是上一年度市平均工资的5倍，社保是3倍。目前公积金、社保没联网。但是社保每年会做社保稽查，会要求提供工资表、社保\公积金缴存明细、发票。如果社保稽查查出来企业没足额缴纳社保，根据《社会保险法》及《工伤保险条例》，未按时足额缴纳的，自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴费数额一倍以上三倍以下的罚款。 此外，有争议的情况下员工也可能据此向社保举报。
第2个回答 2014-07-23
只要没人查 就没事 要是被查到了 要补齐的本回答被提问者采纳
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