军官退出现役（不含退休），现行政策包含转业、自主择业和退伍。转业是国家安置工作，待遇比较稳定；自主择业是每月领取固定工资（部队涨工资时也同时上涨），一直领到本人死亡；退伍是干部相当于义务兵退伍，一次性结算，国家不予安置。士官退出现役主要是转业和退伍。
回到问题，转业后干什么工作好？这个问题很宽泛，同样是干部的话，还要分团以上和营以下（技术干部）的区别，而且各个省市的具体安置政策都不一样，通俗的讲就是每年拿出的岗位不一样，有公务员岗位、参公岗位、事业岗位和企业岗位，不同身份类别的岗位将决定了你的后半生，所以在有的选择的情况下，首选公务员、其次参公、再次事业、最后企业。
至于具体的工作，只能提供大概思路。到了转业年龄的军人，一般都是年龄在35岁以上，在部队摸爬滚打、加班加点了十几年，没时间照顾老人，没精力顾好家庭，亏欠老婆孩子太多。转业回到地方以后，工作节奏变慢，有了时间，要弥补以前对家庭、对父母的亏欠。
在中央八项规定出台以后，特别是十九大以后，地方各级政府要求都非常严格，以往的现场基本都杜绝了。所以，选择岗位时，尽量选择不是太忙的工作，能不去窗口单位的尽量不去，能不去执法单位的尽量不去。在福利待遇都一样的今天，选岗时，要深入备选单位调查了解，考察清楚地点、环境怎么样？食堂和午休怎么样？最主要的是了解单位氛围如何，军转人员单位多的，相对来说比较好融入，彼此之间更有共同话题。工作地点离家远近也很关键，离得近也是一种福利，不要到时候每天三四个小时都耗在路上，生活哪还有什么质量可言。至于职业特点，其实不是那么重要，到了地方都是重头来过，不管你以前在部队什么专业，拿过什么荣誉，到地方单位后都是浮云。由于地方的实际岗位太多，篇幅有限，就不一一列举了。
如果是士官转业的话，基本上都是事业单位，地方经济条件好，可能会安置好一点；地方条件差的，也就那么回事。
对于绝大多数转业的来说，你会在一个单位一直干到退休，很难有实职岗位的上升空间，这是因为你的知识结构、年龄等在地方上是没有任何优势的，这就是现实情况。当然，如果是正团以上，还有可能混个正处干干，再往上就凤毛麟角了。
