如何委婉的暗示老板加工资？

你要让老板给你加工资，你首先得有加工车的资本，您家评估一下自己的工作能力跟这个工资的情况是不是are搭配的，如果说是很般配的话那你就不要去体检无理的要求了啊，但是我不是说你提了就是无理的要求我是说假如啊，假如你工作能力跟你去了拿的工资是般配的那确实你是提要求就有点物理了吗？我假如啊，假如因为我怕你把听不懂我的话认为我在攻击你马上就喷我啊所以我只是说假如或者我们我否决了上面的所有话我改一种说法吧嗯，免得你我要在骂你对不起啊如果你这样认为的话啊我说嗯，如果有一个人把俺teachings玩，现在不是你拉着别人啊，如果有一个人，他的工资跟工作能力是，是他我应该是般配的，那就不应该去向他的，是他的注意了，不是你的他的老板，那个我应该去跟他的老板提这种无理的要求，你说的不对啊，这个不是说你是说别人，你认为是不是不是啊，如果是你还不如不满意的话，你再改一种说法，假如我的工作能力还听着，这是我的，既不是你的也不是他的，我想我啊，如果你觉得这次攻击人的话，我攻击我这里面应该我有意见吧，我的工作能力领导啊，跟我的工资是般配的话，我就应该不能够去向我的老板提这种无理的要求哇，好了什么这么啰嗦？说了三个情况都是同一个情况，主要是因为现在网上的人都是这样的1000万部，而对自己不好的就马上就喷人家，所以我就不得不啊，这样来说诶，那如果你是呃切实工作能力啊。如果你的工资工作能力很强，而且你的工资不般配的话太低的话那你就直接提出来好了，嗯，就没必要委婉你委婉啊，你问王娜公公的老板不给你挂加工资，他他他装作听不懂的，我一个什么网啊。

01在平时的工作中懂得要汇报，对于普通员工来说，平时要懂得积极表现自己，要把自己分内的事情做好，还要懂得以大局来督促自己的工作进程。凡事多与上司沟通和汇报,让自己的工作达到完美的同时还能及时推进整个工作的进程。这也是想加薪最基本需要做的。02平时的工作态度也是非常重要的，面对工作要表现出很积极向上的态度,正所谓态度决定行动,千万不要以颓废的感觉去迎接和面对上司。就算想要抱怨,也把这些负能量的东西找另外一个途径倒出去。可能老板平时不太注意你的工作，但是他可能用其他的方式观察着你呢，你的一举一动他都记着呢，也会影响着你以后的加薪。03想找老板谈加薪的时候，一定要选对时机，再找领导谈的时候，最好不要在领导有情绪的时候，还要了解老板什么时间比较闲，可以静下心来和你谈论，这样你才可以有机会说服老板给你加薪。04我们在找老板谈话之前要做好充足的准备，,比如你取得的业绩、获得的公司荣誉、为公司做出的巨大贡献、满足公司加薪制度的材料说明、最好再附一份加薪申请,这些都是必须的，这是防止老板说话不算话，如果老板对你比较认可，并且肯定你的工作，很快就会给你加薪的。05我们找老板谈话，目的就是让老板加薪的，所以一定要委婉表达你对企业做出的贡献,对企业的忠诚，即使老板不给加薪，也要给老板说明也是没有关系的，不要威胁老板，更不能以辞职来要挟，最后可能会对自己不利。06在和老板谈加薪的时候，我们的目的是给自己加薪，不要谈别人，别人涨薪了和你没关系，如果你看到别人涨薪了，你却没涨，也不能和老板说出来，这是职场中的大忌。01在平时的工作中懂得要汇报，对于普通员工来说，平时要懂得积极表现自己，要把自己分内的事情做好，还要懂得以大局来督促自己的工作进程。凡事多与上司沟通和汇报,让自己的工作达到完美的同时还能及时推进整个工作的进程。这也是想加薪最基本需要做的。02平时的工作态度也是非常重要的，面对工作要表现出很积极向上的态度,正所谓态度决定行动,千万不要以颓废的感觉去迎接和面对上司。就算想要抱怨,也把这些负能量的东西找另外一个途径倒出去。可能老板平时不太注意你的工作，但是他可能用其他的方式观察着你呢，你的一举一动他都记着呢，也会影响着你以后的加薪。03想找老板谈加薪的时候，一定要选对时机，再找领导谈的时候，最好不要在领导有情绪的时候，还要了解老板什么时间比较闲，可以静下心来和你谈论，这样你才可以有机会说服老板给你加薪。04我们在找老板谈话之前要做好充足的准备，,比如你取得的业绩、获得的公司荣誉、为公司做出的巨大贡献、满足公司加薪制度的材料说明、最好再附一份加薪申请,这些都是必须的，这是防止老板说话不算话，如果老板对你比较认可，并且肯定你的工作，很快就会给你加薪的。05我们找老板谈话，目的就是让老板加薪的，所以一定要委婉表达你对企业做出的贡献,对企业的忠诚，即使老板不给加薪，也要给老板说明也是没有关系的，不要威胁老板，更不能以辞职来要挟，最后可能会对自己不利。06在和老板谈加薪的时候，我们的目的是给自己加薪，不要谈别人，别人涨薪了和你没关系，如果你看到别人涨薪了，你却没涨，也不能和老板说出来，这是职场中的大忌。01在平时的工作中懂得要汇报，对于普通员工来说，平时要懂得积极表现自己，要把自己分内的事情做好，还要懂得以大局来督促自己的工作进程。凡事多与上司沟通和汇报,让自己的工作达到完美的同时还能及时推进整个工作的进程。这也是想加薪最基本需要做的。02平时的工作态度也是非常重要的，面对工作要表现出很积极向上的态度,正所谓态度决定行动,千万不要以颓废的感觉去迎接和面对上司。就算想要抱怨,也把这些负能量的东西找另外一个途径倒出去。可能老板平时不太注意你的工作，但是他可能用其他的方式观察着你呢，你的一举一动他都记着呢，也会影响着你以后的加薪。03想找老板谈加薪的时候，一定要选对时机，再找领导谈的时候，最好不要在领导有情绪的时候，还要了解老板什么时间比较闲，可以静下心来和你谈论，这样你才可以有机会说服老板给你加薪。04我们在找老板谈话之前要做好充足的准备，,比如你取得的业绩、获得的公司荣誉、为公司做出的巨大贡献、满足公司加薪制度的材料说明、最好再附一份加薪申请,这些都是必须的，这是防止老板说话不算话，如果老板对你比较认可，并且肯定你的工作，很快就会给你加薪的。05我们找老板谈话，目的就是让老板加薪的，所以一定要委婉表达你对企业做出的贡献,对企业的忠诚，即使老板不给加薪，也要给老板说明也是没有关系的，不要威胁老板，更不能以辞职来要挟，最后可能会对自己不利。06在和老板谈加薪的时候，我们的目的是给自己加薪，不要谈别人，别人涨薪了和你没关系，如果你看到别人涨薪了，你却没涨，也不能和老板说出来，这是职场中的大忌。

一.诉苦

和老板一起的时候，不要直接说涨薪，要学会含沙射影的说自己生活很艰苦，现在无论是房价还是物价都是高的可怕，自己孩子生活也是艰苦，这样领导可能就会明白你的意思，如果是一位感性的领导，那么成功率就更大了。

这个时候你也可以表明自己的态度，努力表现自己对公司的关心，多表示自己想进步的决心，这样双管齐下，涨薪问题也很可能就这样水到渠成了！

二.以团队的名义

如果是你个人要求涨薪，那么老板很难答应，除非你实在是过于优秀，能力过于突出。但是如果你能以团队的名义去申请，那么结果就完全不一样了，你大可以这样说：老板，我们团队最近挺辛苦的，是不是可以发一些奖励激励一下我们，让我们更好的为公司服务呢？这个时候再和老板谈谈关于团队发展和贡献问题，这样老板也不好拒绝，涨薪也就能尘埃落定了。

三.行业大环境

不要想用辞职跳槽来威胁你的领导，因为这样只会引起领导老板的极度抵触与反感。你可以完全举例说明，整个行业大环境是怎样的，如何做才是正确的，当老板明白涨薪的重要性和紧迫性的时候，就会了解你们的苦衷，这样加薪才合情合理，不成问题！

审时度势巧妙提加薪,不要在老板毫无准备的情况下，突然提出加薪。这样做，只会引起老板的反感。闵熔认为，如果员工对自己的业绩比较自信，并且经过明察暗访，知道自己的薪水在同行或公司同等职位员工中偏低，可以主动向老板提出加薪，但必须是在时间、地点、场合条件都具备的情况下。可以在party上，也可以在轻松愉快的闲聊中，不经意地带上一笔，聪明的老板会记在心上。在和老板具体谈加薪条件时，多讲讲自己的能力，少讲其它。聪明的员工，更应该知道在猎头找上门时谈加薪，一般十拿九稳。　　最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估，根据评估的结果在第二年的年初进行职位、薪酬等各方面的调整。因此在评估结果出来之后，如果自己的业绩不错，与其他员工进行合理比照后发现有加薪的空间，那么可以以业绩为资本向老板提出加薪，这样做成功的可能性较大。　　掌握公司的加薪时间也是很重要的。大多数公司是从第四季度开始做下一年的预算，因此会在第二年的年初加薪；有的公司人数相对比较少，操作比较容易，会1年加2次，一次是1月，一次是7月；还有的公司，如Intel公司是在4月加薪，因为他们要等年初的预算批下来、并预估市场之后，才会对加薪的幅度作出决定。　　如果你遇到的是加薪不定期的公司，可要小心了。这类公司在面试时会说：目前我们只能给你这么多，以后会根据你的表现考虑加薪。这说明，公司在短时间内不会考虑加薪——如果他有确切的时间表，一定会直截了当地告诉你。还有两种可能是，公司刚刚起步，真的拿不出这么多钱发工资；或是公司不景气，要想加薪就会很困难。　　和老板谈加薪　　谈加薪，其实就是一个你进我退、我高你低的游戏。与其和老板针锋相对，不如采取多样的策略。　　把自己变成老板“怕”的人　　“我业绩一直是最好的，手上也牢牢掌握公司最大的客户，上个月我又拿下个大单，第二天老板就给我加薪了。”对于那些“高人”，得到加薪往往是他们业绩的附加值，没有他们，公司就会损失。我们努力成为这些“凤毛麟角”！　　暗示有时候比明示有效　　“上司经常和我们一起吃午饭。以前我无肉不欢，那阵子天天只点青菜。两周后，上司问我转变的原因，我说如果不加薪，我以后要改吃草了。这次谈加薪，很成功。”要学会委婉哭穷，让上司明白你的工作实力与加薪需要。　　用一个长假的杠杆撬起整个加薪　　“我在这家公司整整五年，作为重要中层，我一直承受压力。前段时间，我向公司提出休长假，没想到，美国总部立即派人来谈加薪。”工作到一定职位，加薪变成了一个隐讳的话题，直接和上司谈薪水比较尴尬。不过，可以用别的方法暗示。