第1个回答 2020-07-14
劳动法对旷工处罚没有具体标准，只规定了，如果因为旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。
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第2个回答 2021-06-06
劳动法对旷工的处罚其实是跟现实中工厂的做法是一样的旷工一天作三天处罚旷工三天算自动离职
第3个回答 2010-09-15
劳动法没有规定 ，按照公司自己制定的章程来决定~~
第4个回答 2010-09-14
劳动法没有规定
第5个回答 2013-09-13
劳动法并未对员工旷工行为做直接规定，但是根据《劳动法》第四条“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”，可见用人单位应当建立企业内部的规章制度的，至于制度的规定，只要不违反法律、行政法规的强制性规定，比如规定一周必须工作七天等都是合法的，用人单位以员工严重违反企业规章制度为由处分员工也是合法的。
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