面试时主考官问:“你跟你同事发生冲突,但明明你是对的,你会怎么处理好...
首先，我会避免冲突，因为毕竟是同事，而且和气生财嘛！等大家都冷静了，再坐下来慢慢讲，问题可能就好解决了，如果遇到不可理喻且蛮横之人，也没什么道理可讲了，咱藐视他，就让他继续愚蠢吧...
面试官问:你对冲突问题怎么看待,如何回答是最好
答：生活中很难遇到冲突，因为我以充分尊重他人观点为准则！工作中另当别论，在不危害团队利益的情况下，我会选择冷处理！即：先将问题放3天后才做处理。
四川公务员考试面试模拟试题:面临棘手问题如何处理
比如刚才这个问题可作如下回答：不同性质的问题有不同的处理方式，基本原则是处理任何棘手的部下都需要理智、冷静和智慧。但是，当主考官提出一个带有具体情景的棘手的问题时，你就要认真对待了。如：假如你的领导提出一个新的工作方案(设想)，其他同事们也都赞同，而你却觉得这个方案有致命的弱点，若付...
面试官问你通常如何对待别人的批评?该怎么回答
人非圣贤，孰能无过；人在职场，面对领导或同事的批评在所难免。虚心听取他人意见，认识自己的不足，是提高自身水平的重要一环。谢谢！
如何应对考官的提问!
更佳的方法是转移目标,多谈自己成绩好的科目。4、你有没有同时申请别的工作?是什么单位? 分析:如果你是应届毕业生,在求职面试时主考官很可能就会问你这个问题。他们提出这个问题主要想知道你申请的工作与你的目标是否一致。如果你申请的各项工作是繁杂而多样化的,便会使人觉得你毫无目标,不是过分野心便是缺乏自信...
如何应对考官的提问!
现向大家介绍几种面试中经常会遇到的情况供参考: 1、考官问你,你能说一下自己有哪些缺点吗? 分析:大多数主考官问这个问题其实是一个很常见的问题。都是想洞察一下你在碰到紧张不自在 的难题时,能否从容不迫地解决。因此,除了答案的内容外,回答时的态度也一样重要。无论你提出什么缺点,总要记住主考官要找的...
面试的时候,主考官都会问些什么?
2、你为什么认为自己有能力胜任这个工作。这是一个典型的无固定答案的问题，给面试者提供了一个机会，展示自己勇于接受挑战的个性。主考官也可对面试者的动机和信心有所了解。我具有你们所要求的技能，所以我能胜任这一工作。一旦录用，我将全力以赴为之努力。3、你最大的优缺点是什么，对你的工作会有...
担任面试官面试社团会长时应该提什么问题?
分析：这个问题不仅能反映面试者处理不同观点和随之而来的压力的能力，而且还能从中看出面试者处理矛盾的能力。回答：“首先，我会寻找足够的证据证明我是对的。一旦确认正确，我会从他人的角度考虑这个问题，我会试着从他们的角度说服他们，相互开诚布公，直到双方达成一致意见。”9、你认为你有资格胜任你...
主考官如何在面试中问出好员工
管理能力方面：问题一：你在原来的公司工作时，有多少人向你汇报?你向谁汇报 问题二：你是怎么处理下属成员间的矛盾纠纷的?举个例子好不好 团队协作能力方面：问题一：营销经理和其他部门特别是人力资源部门经常有矛盾，你是否遇到过这样的纠纷，当时是怎么处理的?(情景式问题)问题二：作为高级营销经理，...
该如何面对同事问的尴尬问题
微笑、改变话题或是将矛盾转向,回问:“你为什么想知道?”但切记沉默比谎报年龄好。如果你想让逼问年龄的人住口的话,你就不妨过去低声地问他:“你能保密吗?”通常对方会回答“当然”,于是你的回答:“我也能。” 同事讲话尖酸刻薄,该怎么办? 把他当成无知,或是把他拉到一边说:“你人这么好,不应该说这种...
