你在找工作时最看重的是什么?为什么?

面试文秘(有经验)时,HR问:你在找工作时最看重的是什么?为什么?该怎么回答?知道的来说说看。

不同年龄的人,不同能力的人,不同学历的人,不同性格的人,甚至不同性别的人,面试看中的都不一样,根据你提供的简单的信息,我给以下建议,供你参考:

你面试文秘,那就是内勤工作,作这样的工作,发展的平台不大,人家当然问你为什么找这个工作,其实面试的问题都没有标准的答案,人家就是看看你的逻辑能力以及你口头表达能力。因为这样的问题问100个人会得到100个不同的答案。

但是,我觉得就你自己而言,你需要看中的是:个人发展空间,就是你在 这个公司可以学到什么,你自己是否喜欢这个工作,等等。甚至可以是这个工作离你家比较近也可以。

还可以包括薪水、行业、企业知名度、企业规模等等。

你回答的时候尽量自然就可以了。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2020-04-10
工作性质。因为只有自己能胜任和喜欢做的事才能成为长久发展之计。其次是工资待遇和工作时间
第2个回答  2010-09-06
个人认为自信最重要

找工作你最看重什么?
第一,我比较看重薪资待遇。工作的主要目的是为了给生存提供支撑,那么薪资和待遇肯定是最重要的。薪资待遇主要包括:基本工资+绩效奖金+福利补贴+年终奖+五险一金。每个人在找工作之前对于工资都会有一个心理预期,一般工资达到了心理预期就可以作为一个候选项。五险一金里面主要是公积金,包括公积金的缴...

找工作时,你最看重的因素是什么?
1. 公司规模与职责内容。在寻找工作时,最重要的是找到与自身能力匹配且职责明确的岗位。选择一个有发展潜力且诚信的公司,能与积极向上的团队合作,个人的成长将不可或缺。在不同行业中积累经验,才能成为该领域的佼佼者。因此,挑选合适的雇主和具体工作内容至关重要。2. 薪资报酬。求职的直接目的之一...

找工作时你最看重什么?
找工作的时候最看重的是一个公司的一个发展前景,还有就是他公司能够给员工的一个待遇,如果是给员工的待遇不好,那么肯定是没有人愿意去这个公司的。首先,从工作非常的看重他的基础工资。因为工作的话,他就是想要获得一个经济的补偿,能够提高生活水平,能够超出普通人或者是超出身边的一些人让自己感...

我找工作最看重什么呢?
我找工作最看重个人兴趣、职业发展方向和前景。具体我的看法如下:1、看在单位自己的发展空间如果自己在单位能发展自己的专业特长,工作起来如鱼得水,有极大的发展空间,未来可期,那么这样的就业单位即使低于稍微低点,也是一个好单位。反之,如果在单位,自己都感觉憋屈,工作起来处处受限,即使工资待遇较...

找工作的时候你最看重哪些方面?
大家好,我是一个即将毕业的研三学姐,刚刚经历过了秋招和春招,对于找工作也有了一定的心得和体会。下面我想要给大家聊一聊在找工作时,我个人比较看重的几个方面。 第一,我比较看重薪资待遇。工作的主要目的是为了给生存提供支撑,那么薪资和待遇肯定是最重要的。薪资待遇主要包括:基本工资+绩效奖金+福利补贴+年终奖...

你找工作时最看重哪些方面?
1. 公司文化和价值观:我认为公司的文化和价值观非常重要,因为这会影响到我的工作体验和职业发展。我希望找到一个与我价值观相符合的公司,这样我能够更好地融入团队,与同事们合作愉快,发挥自己的优势。2. 薪资和福利待遇:薪资和福利待遇也是我关注的重点之一。我希望能够获得合理的薪酬,以及完善的...

找工作时除了薪资外,你最看重的是什么?
除了薪资外,最看重4点:1、看重企业氛围。作为年轻人,我的工作经历欠缺,工作经验不足,所以相比较薪酬待遇,我更看重企业的文化。我希望在工作中,我能够发挥自我的长处,应对工作中的挑战,来提高自我的职业水平,与公司共同发展进步。2、看重个人兴趣。薪水、工作地点“都好商量”,唯有兴趣不能妥协...

你在找工作时最看重的是什么?
1.工作中公司实力的重要性:一家实力雄厚的公司,基本不会出现拖欠工资的情况,短时间内不会倒闭,意味着我可以在这个领域工作一段时间,来磨练自己,其次有实力的公司接触的项目都是比较大,可以学很多的东西,接触的人也可能是某一个领域的精英,这样可以有助于自己的成长。2.工作的舒适性:如果这份...

找工作你最看重什么?
三、公司规模关于公司的大小,有的人喜欢小公司,相对提升空间更大,可以和公司一起进步,时间久了可以做公司的元老,也有人喜欢大公司,大公司适合打基础,学经验,为以后做准备。四、工作地点虽然可能很多人说不在意,但是大概率还是喜欢在自己熟悉和距离现有住址不远的地方,我曾经每天为了一份只需要...

你找工作最看重什么?
1. 在寻找工作时,我认为最重要的是考虑是否有充足的发展空间以及工作是否能够充分发挥个人优势。2. 我们生活在一个持续学习的社会中,这一点的认识至关重要。一份具有发展潜力的工作,应当要求员工不断学习新知识,并对专业知识有不断深入的需求,以此来推动个人的持续进步。3. 如果工作内容单一重复,...

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