离职过了60天还能办理失业金
失业超过60天一般不能申领失业保险金了。一般来说,在解除劳动合同之日起60日内,需要到办理失业保险业务机构申领手续,一旦超过60日就不予办理了。不过,失业人员未领取失业保险金的期限可以累加计算。也就是说,如果下次再次失业,其未享受的失业保险金期限可以与本次失业应领取而未领取的失业保险金期限...
离职后多久才能去领失业保险
如果符合相关条件,请于六十天内去办理相关领取手续,审核后就可以领取发放了。按照规定,失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限为24个月。法律依据:《失业...
失业金必须15天之内办理吗
失业金必须15天之内办理,具体如下:1、单位应当在员工离职15天之内,需要及时将申报表等提交给社保,员工应及时持身份证、个人照片、明确表明是非本人意愿中断就业的《解除劳动合同证明书》,然后去到社保办理失业登记并申领失业金,任何一方逾期会被视为放弃;2、职工失业之后,在规定的时间没有申请领取...
领失业保险金几个月内去办理有效
领失业保险金自离职之日起60天内办理有效。离职之日要看两个时间,一是社保从单位退出时间,还有一个是单位开具的离职证明。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需...
失业险离职后多少日之内办理
失业险离职后60日内办理。失业保险金在辞职后需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。领取规则失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限...
单位办理完退工,个人等多长时间去办理失业金
单位办理完退工,个人在15个工作日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。失业救济金会在办理成功后的次月发放,即使停职的期间,也不会耽误的。申请失业金的流程如下:1、就业服务中心办理失业登记员工在退工后的15个工作日内,需要前往当地的就业服务中心办理失业登记。此时需要提交个人身份...
失业金必须15天之内办理吗
失业金必须15天之内办理。单位应当在离职15天之内将申报表等提交给社保,当事人应及时(一般规定是60天)持身份证、个人照片、明确表明是非本人意愿中断就业的《解除劳动合同证明书》到社保办理失业登记并申领失业金,任何一方逾期会被视为放弃 失业保险金领取有时间限制,职工失业之后,在规定的时间没有申请...
离职后办理失业金的期限
法律主观:失业保险金 在 辞职 后需要在终止或者 解除劳动合同 之日起60日内到受理其单位 失业保险 业务的经办机构申领失业保险金。领取规则失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长...
解除劳动合同办失业保险金的规定是什么?
在平时工作中,部分就业人员有各方面原因与用人单位解除劳动关系后便办理离职手续。但是关于失业保险金的领取并不太清楚。那么,解除劳动合同后失业保险金可以领取吗?根据相关部门的规定,办理离职人员在六十天内是可以领取失业保险金的,到社保中心办理即可。需在60天内办理。职工的失业金在单位终止合同的60...
解除劳动合同后多久办理失业保险金?
可以60天内办理失业保险金。社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理,办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名,公司人事部还得提前通知社保局预约报备。一、解除劳动合同后多久办理失业保险金?60天。失业人员申领失业保险金应填写《...