公司与员工签订的不公平不合理的协议有法律效力吗?
违反法律规定的协议是无效的,可以请求撤销,也可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决。法律分析劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁法律制度具有一定的优越性,包括:一、快捷,快捷是指用仲裁的方法解决争议,程序简便,时间比较短。劳动争议需要快速处理...
合伙协议不公平有法律效应嘛
法律主观:一方当事人利用优势或者对方没有经验,致使双方的权利与义务明显违反等价有偿原则的,可以认定为显失公平。如果合同条款明显不公平,那么属于显失公平合同。若符合显失公平的要求,合同可变更可撤销。 《 民法典 》第一百五十一条 一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为...
不公平的婚前协议有法律效力吗
法律分析:婚前协议,是指将要结婚的男女双方为结婚而签订的、于婚后生效的具有法定约束力的书面协议。婚前财产协议一经签订,即对双方具有约束力,没有强调公平原则。所以婚前财产协议虽是一份协议,但不能简单的套用合同中公平对等原则,事实上,大多数的婚前财产协议看起来都是有些不公平的条款,但这些条...
员工与公司签订的协议不公平有法律效力吗
签订的协议不符合劳动合同法的规定,则为无效或部分无效合同。没有法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(...
不公平的协议书有效吗
协议书不公平不能够上诉。我国民事诉讼法规定能够上诉的是地方人民法院作出的第一审判决、裁定的,而协议书属于双方意思自治的结果,是不能上诉的。若是对方有违反协议内容的行为,受损害的一方可以向法院提起诉讼;对法院作出的判决、裁定不服的,可以上诉。【法律依据】《中华人民共和国民事诉讼法》第一百...
双方签订协议不平等,但是在没有威胁没有欺骗的情况下签的,怎么算?
1.此种合同对双方当事人明显不公平。2.一方获得的利益超过了法律所允许的限度。3.受害的一方是在缺乏经验或紧迫的情况下实施的民事行为。《民通意见》第72条规定:一方当事人利用优势或者利用对方没有经验,致使双方的权利义务明显违反公平、等价有偿原则的,可以认定为显失公平。参考资料:http:\/\/zhid...
合同不公平签字了咋办
合同中不平等的条款可以向人民法院或者仲裁机构主张撤销,也可以直接主张不平等的条款无效。民事行为是否不平等应当以行为成立时的情况作为判断标准,不平等的的合同往往当事人双方的权利与义务极不对等,经济利益上不平衡,违反公平合理的原则。根据《民法典》第一百四十七条 基于重大误解实施的民事法律行为...
不公平的分家协议书有效吗
对于分家协议是需要参与分家各方分别签字才有效的。如果,你老公在分家协议书上签了字,那么,这个协议书就有了法律效力。你们认为分家不公平,分家协议书不是你们的真实意愿,是在其他人胁迫的情况下签得字,那么,你就可以到当地人民法庭提起民事诉讼来解决争端。
胁迫我签下不平等协议书,此条约是否具有法律效力
即使是在胁迫下签署的不平等协议书,此条约也是具有法律效力的。但当事人可以向法院起诉,要求法院判决撤销协议。在没有判决撤销前,协议书仍然是合法有效的。法律分析___具体要看合同中生效条款是如何约定的。如果合同中约定盖章生效或者是没有就生效条款作出约定,那么没有盖公章的合同是不生效的。如果...
双方自愿签订的不公平协议,签订以后不公证有效吗?
一般情形下,只要双方同意合同书上的内容并在上面共同签字的,就具有法律效力,对双方都有拘束力。但是,合同要具有法律效力,还要注意合同内容不能违背法律、行政法规的强制性规定,不能损害社会公共利益,不能损害国家、集体或者第三人利益,不能以合法形式掩盖非法目的。另外,有一些特殊种类的合同是需要...