国家公务员考试笔试"最低合格分数线"（2017年度）划定：
1）考虑"新录用公务员必须具备的基本素质"；
2）兼顾不同职位层次对公务员能力的不同要求：
①对"省级以上(含副省级)职位和市(地)、县(区)级职位"采取了分层划线的方法；
②同时对"西部地区和艰苦边远地区基层职位"予以一定的政策倾斜。
届时考生也可查看国考首批面试名单了解报考岗位的“最低面试分数”。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2017-05-09
早就画好了，年年都一样，题目难度也很稳定
第2个回答 2017-05-09
基本每年都一样的，按照级别划分
第3个回答 2019-06-10
报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
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