到底是学历重要还是工作经验重要？

学历在中国这个社会目前来数，确实有很大的水分，我身边也有一些大专的同事通过各种渠道去考本科学历的，确实在有的时候发挥作用的； 上面我说了我现在的公司是做培训的，有些岗位是要求学历的，比如跟大学老师上课必须要求是研究生多少年的经验，（其实给这些老师上课的人也给学生上课）；我觉得这个是社会地位的变化了，虽然金钱上不能说多了多少，但是你的资质得到了认可。

一般来说技术岗对学历要求高，要求从业人员要有相关领域的知识储备；而行政管理等岗位对学历相对低，工作经验要求比较高，我们公司有很多高管就是大专的，虽然学历不高，但是人家毕竟工作多年，经验丰富。

这个问题，可能很多人会说能力更重要。是，也许学历只是一张纸，但没有这张纸，会有人发现你的能力吗？好比之前有人在问，颜值真的重要吗？每个人都很忙，他们没有时间在看见你满脸油光下去了解你的内在。就好比HR会在海量的简历申请里直接划了“硕士及以上学历”这条线，不过线？那就再见了。谁还有时间听你在大学期间做了什么实习，又搞了什么兼职，还做了什么社长。换言之，学习不好还会反应出各式各样的缺点，比如没有耐心，注意力不集中，学习能力差。中国几千年的高考文化不是白来的，这是能最快证明一个人能力的方法。

企业主要分为国有企业，外资企业和私营企业，一般而言，国有企业和外资企业更重视学历要求，因为国企和外企的培训体系相对比较健全；私营企业老板则更重视工作经验，希望员工进来就能上岗，不可能再招聘一个没有经验的花大力气培养。