很多面试官不太喜欢裸辞的人,这是为什么?

很多面试官不太喜欢裸辞的人,这里面有什么原因?

裸辞,我觉得这是许多的HR很不想听到。究其原因的话,有以下的原由;

1, 裸辞的员工,一般会被认为对公司不忠诚 

因为一个人从团队公司出来,然后裸辞的话,尤其是位置处于阶层管理的能力强的员工,那么HR肯定会毫无疑问地认为你是一个冲动,任性,没有集体意识的员工。

这对于招聘的公司来说,他们心里肯定会害怕,如果招裸辞的入进入公司后,然后又突然离职。这对招聘的公司来说绝对一大损失。 所以这就是为什么hr不喜欢裸辞的员工,就是因为在怀疑裸辞人的忠诚度。 


2,怀疑其工作能力,是否能胜任其工作?
根据我知道,有很大一部分的HR在心里是这么认为;裸辞的员工,之前的公司没有挽留他们,那么可以猜测;这些员工肯定是因为对于之前公司做出的价值不大,二来证明裸辞人的能力不强,在公司没有发挥什么作用。

3.HR会考量这段空白期对求职者的业务技能造成多大影响

工作是需要每天实际操作的,如果一段时间没有操作的话,你的业务技能以及工作心态都会受到影响的。因此,HR不得不担心这个问题。

裸辞,我觉得不仅仅是HR, 甚至大众对裸辞的人都不怎么看好,因为这些裸辞的人代表着冲动、盲目、不成熟、不任性,没有担当。所以我们一般不要轻易地裸辞,因为裸辞伤不起啊。



温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-08-01
因为他们没有责任心,害怕后期他们不能胜任工作。
第2个回答  2019-08-01
因为裸辞的人总会被误解成没有多少能力,吃不了苦或是责任心不强。
第3个回答  2019-08-01
这种人往往缺乏职业规划,否定工作否定自己,面试官会质疑你的工作能力和稳定性
第4个回答  2019-08-01
面试官会觉得裸辞的人,责任心小,对原先公司和对自己都没有负多少责任,考虑多少后果。

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