提前离职的话，公司扣除了剩余天数的工资是对的吗？ 我是今年2月29日交的辞职报告，领导批准了，正

提前离职的话，公司扣除了剩余天数的工资是对的吗？

我是今年2月29日交的辞职报告，领导批准了，正常情况应该是3月29日离职。但是到3月24日的时候领导就说可以走人了，也就是说3月份我只上了24天的班，走的时候领导跟我说的很清楚，25号那天是算我正常休息1天，26号开始算离职。就是提前了3天批准我离开。但是到发工资的时候却扣了我7天的缺勤工资，这是合法的吗？而且我每个月有200元的社保补贴款，这次发的社保补贴款只有153元，这也是合法的吗？（那个工资多的是同事的，给好心人作为参考，第三张是本人自己的）求好心人告知！谢谢大家

公司规定辞职必须提前一个月,如果没有提前,就扣半个月工资,这种规定合 ...
员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的，这个是合法的。但是《中华人民共和国劳动合同法》并没有规定没有提前就扣半个月工资，这个是不合法的。公司如果要扣你半个月工资，前提得是你没有按照法律规定离职，同时要求公司...

提前一个月辞职,老板不批怎么办?如果走了他扣钱呢
根据我国劳动合同法的规定，劳动者提出解除劳动合同，不需要单位及其领导的审批，只需要提前三十日以书面形式通知用人单位，到期后要求用人单位办理工作交接后离开即可。但是，如果劳动者违反解除劳动合同并给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，没有造成损失的，不必赔偿。法律依据是《中华人民共和国劳动合同...

我2月28日交的辞职报告,领导也批了,那我要干到3月27号还是28号?急用
法定是提前三十天，从你提出第二天开始算，即29日是第一天到三月29日最后一天。

辞职未到期公司要求辞退,合法吗
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是...

我是上个月28号给的辞职报告 到明天就一个月了 算是正常离职 但是我们...
这种情况要看劳动合同内容规定，全勤的规定法律没有强制性规定。当事人依法办理离职手续，离职时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同...

辞职流程需要多久辞职流程
1、应提前30天提出辞职，30天中包括法定休息日，请假肯定要扣除相应天数的工资。2、2、一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。3、也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下...

辞职不给工资
首先，《劳动合同法》规定，劳动者提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同（如果是试用期的则提前三天）。所以，您好上班到4月30日即可。如果您要提前走，必须征得公司同意。其次，《工资支付条例》规定，不得克扣劳动者工资；劳动者未提供劳动的，可以不支付工资。也就是说，不管你什么时候走，您...

工作辞职必须要提前一个月提出么?
满30天后，员工就有权办理离职；公司逾期未办理的，需要赔偿因此给员工造成的损失。2、无须提前通知的情况：依据《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资...

辞职申请递交一个月后还能算是我要离职的吗?
如果不需要老总审批的话,那你的辞职申请就生效了,可以要求公司结清工资给你,如果推迟一个月没结工资,可以到劳动局去投诉。 梦幻卡农 | 发布于2013-04-29 举报| 评论 0 0 为您推荐: 辞职报告怎么写 递交学校辞职申请 辞职谈话 辞职了给工资么 辞职十五天 辞职工作交接内容 如何和上司说辞职 辞职...

延长试用期再辞职的3点疑问
可能你们公司目前缺少人员吧，所以才让你多做一段时间吧！我以前的公司是这样规定的：试用期提前3天，根据领导来断定情况，有可能当天就会同意离职；转正提前30天，这个是没什么说的，正常的！；管理人员提前3个月提出离职申请。这个职位是要挺长时间的。3，可能拿不到工资。。。