1.反应能力。思路敏捷是处理事情成功必备的要素，一个能将事务处理成功的人必须反应敏捷。一件事情的处理往往需要洞察先机，在时机的掌握上必须快人一步，如此才能促使事情成功，因为时机一过就无法挽回。
2. 谈吐应对。谈吐应对可以反蚋出一个人的学识和修养。好的知识和修养，得经过长时间的磨练和不间断的自我充实，才能获得水到渠成的功效。
3.身体状况。身体健康的人做起事来精神焕发、活力充沛，对前途乐观进取，并能负担起较重的责任，而不致因体力不济而功败垂成。我们经常可以看到这样的情况，在一件事情的处理过程中，越是能够坚持到最后一刻的人，才越是有机会成功的人。
4.团队精神。要想做好一件事情，决不能一意孤行，更不能以个人利益为前提，而必须经过不断地协调、沟通、商议、集合众志成城的力量，以整体利益为出发点才能做出为大众所接受并进一步支持的决定。
5. 领导才能。企业需要各种不同的人才为其工作，但在选择干部人才时，必须要求其具备领导组织能力。某些技术方面的专才，虽然能够在其技术领导内充分发挥，却并不一定完全适合担任主管干部的职位，所以企业对人才的选用必须从基层开始培养干部，经过各种磨练，逐步由中阶层迈向高阶层，使其适得其位，一展其才。
6. 敬业乐群。一个有抱负的人必定具有高度敬业乐群的精神，对工作的意愿是乐观开朗、积极进取，并愿意花费较多时间在工作上，具有百折不挠的毅力和恒心。一般而言，人与人的智慧相差无几，其差别取决于对事情的负责态度和勇于将事情做好的精神，尤其是遭到挫折时能不屈不挠继续奋斗，不到成功绝不罢休的决心。
7.创新观念。企业的成长和发展主要在于不断地创新。科技的进步是日新月异的，商场的竞争更是瞬息万变，停留现状就是落伍。一切事物的推动必以人为主体，人的新颖观念才是制胜之道，而只有接受新观念和新思潮才能促成进一步的发展。
8. 求知欲望。为学之道不进则退，企业的成员需要不断地充实自己，力求突破，了解更新、更现代化的知识，而不能自满，墨守成规，不再作进一步开展，因而阻碍企业成长的脚步。
9. 对人的态度。一件事情成功的关键，主要取决于办事者待人处事的态度。对人态度必须诚恳、主蔼可亲，运用循循善诱的高度说服能力，以赢得别人的共鸣，才较容易促使事情成功。
10.操守把持。一个人再有学识，再有能力，倘若在品行操守上不能把持住分寸，则极有可能会对企业造成莫大的损害。所以，企业在选择人才时必须格外谨慎，避免任用那些利用个人权利营私贪污者，以免假公济私的贪赃枉法者危害到企业的成长，甚至造成无法弥补的损失。
11.生活习惯。从一个人的生活习惯，可以初步了解其个人未来的发展，因为生活习惯正常而有规律，才是一个有原则、有抱负、脚踏实地、实事求是的人。所以一个人生活习惯的点点滴滴，可以观察到他未来的发展。
12.适应环境。企业在选择人才时，必须注重人员适应环境的能力，避免选用个性极端的人，因为这种个性的人较难与人和睦相处，往往还会扰乱工作场所的气氛。一个人初到一个企业，开始时必须感到陌生。如何能在最短时间内了解企业的工作环境，并能愉快地与大家相处在一起的人，才是企业期望的人员。反之，处处与人格格不入，或坚持自我本位的人，都可能扰乱整体前进的脚步，造成个人有志难伸、企业前途难展的困境。
参考资料：http://51jiji.com/shtml/Article/zcnw/ceping/30822.shtml
办公室人员应当具备哪些素质?
一、懂得尊重人的人。尊重人不是表面上的假客气，而是能尊重别人的态度和工作方式，而不是自以为是的横加“指点”。另外尊重也不是上级对下级自以为是的“关心”，而是能充分相信下属，主动发挥下属的主观能动性。二、能接受妥协的人。大家在一起共事，每个人的想法都不一致，又不能预知绝对的对错，...
办公室工作人员应具备的素质有哪些3篇
一、具有良好的表达能力； 二、具有应变能力； 三、具有协调能力；四、既要尽心尽力、细致周到地做好领导的服务工作，又要 注意不给领导帮倒忙；五、既要干好参与决策、组织协调等重要公务，又要细致扎 实地干好每一件具体琐事；六、具有创造性开展工作的能力。
办公室工作人员的素质要求
1. 办公室工作人员应具备强烈的职业精神，对工作表现出认真、负责的态度，勤勉不懈、乐业敬业，并对所从事的工作充满热爱和专注。特别是要具备严格的组织纪律性，能够承受工作压力，具备吃苦耐劳的品质，以及迅速行动的工作风格。这些是成为一名优秀的办公室工作人员的基础。2. 思维应保持活跃，坚持解放思想...
办公室人员应当具备哪些素质?
二、善于妥协：在团队中，由于观点和想法的多样性，不可能总是达成一致。此时，妥协成为必要的能力。一个好的办公室人员应当能够在坚持自己立场的同时，倾听他人意见，并找到让团队满意的解决方案。三、关心他人：关心不仅仅是为他人着想的行为，也是体现个人品质的重要方面。那些忽视自己行为对他人的影响，...
办公室工作人员的素质要求
1、敬业精神要强，工作要认真负责，勤勤恳恳、任劳任怨、干一行、爱一行、专一行。特别是要有严明的组织纪律性，吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风，这是干好办公室工作的前提条件。2、思想要活跃，要有解放思想，实事求是的优良作用，接受新生事物要快，爱学习，爱出点子，改革和超前意识要强，在...
办公室的人,应该具备哪些素质呢?谢谢啊
2.勤劳敬业。办公室不仅仅只是让你一直坐在那里，领导要求你做得事情，一定要处理好，别人事情来不及，你也要热心帮助，这样会让你在他们心中留下良好的印象。3.经常走动。特别是下班的时候，一定记得多与人接触，多交朋友，不要仅仅把自己局限在办公室内，出来以后就当成陌生人。4.幽默感。少说话，...
办公室人员的具备的素质
1.反应能力。思路敏捷是处理事情成功必备的要素，一个能将事务处理成功的人必须反应敏捷。一件事情的处理往往需要洞察先机，在时机的掌握上必须快人一步，如此才能促使事情成功，因为时机一过就无法挽回。2. 谈吐应对。谈吐应对可以反蚋出一个人的学识和修养。好的知识和修养，得经过长时间的磨练和不间断...
办公室人员的职业素质是什么
一，注重穿着得体，仪表清爽，符合公序良俗。二，不宜高声交流，大声喧哗，不谈与工作无关的事。三，不八挂，不谈情，尊重同事。四，热情，主动，团结，紧张。五，干好本职工作，及时给颌导复命。六，遵守上下班时间，早来十分钟。希望以上回答能帮到你。
办公室工作人员应具备哪些素质和能力
在现代社会中，办公室作为一个重要的工作场所，要求工作人员必须具备一定的素质和能力。这些素质和能力不仅可以提高员工的工作效率，还可以帮助员工在工作中更加出色地表现。1. 良好的沟通能力。办公室工作需要员工与同事、上级、客户进行频繁的沟通，因此良好的沟通能力是十分重要的。员工应该能够听懂别人的...
怎样做好机关办公室工作?
2. 具备良好的职业素养：作为机关办公室工作人员，您需要具备良好的职业素养，包括严谨的工作态度、细致的工作作风、良好的沟通能力和团队协作精神。这些都是做好机关办公室工作的重要素质。3. 提高综合素质：机关办公室工作涉及到多个方面，包括文秘、行政、人事等，因此，您需要提高自己的综合素质，掌握相关...
