进公司快4个月，公司一直没有与我签订任何合同，现在要与我解除劳动关系，我应该得到什么样的补偿？

上班四个月和领导吵架就被厂里开除了我应该得到多少补偿金
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在...

我在一家公司工作了三年多,公司一直都没有签订劳动合同,现在不想干了...
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

没签劳动合同,在试用期结束后被辞退,该怎么办?
当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。在试用期间被证明不符合录用条件的，或者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。参照《中华人民共和国劳动法》第七十七...

...月没有签订劳动合同,四个月以后公司找我签合同,我可以拒签和索赔吗...
你可以拒签，同时要求单位按规定向你支付双倍工资和经济补偿金。依据：《劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条 的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动...

公司没有签劳动合同,也没有买社保,提出离职!
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章...

私人企业没签劳动合同员工辞职怎么办理
你可以向公司索要从你入职满一个月的次日到你和单位解除劳动关系的当天的双倍工资赔偿。未签合同双倍工资最多支持11个月。2、根据《劳动合同条例》第四十条：应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。同时作为对于劳动者的保护，应当订立劳动合同而未订立的，用人单位提出终止劳动关系，...

没有签订劳动合同,公司给我工作调动,我不同意,要辞退,怎么办
只要能证明有劳动事实，你本身没有重大的违纪失职，你所在的公司如果不赔偿你可以申请劳动仲裁，一般60个工作日有答复的，和维权打官司的性质一样，所以你尽肯能的收集你曾在此供职的痕迹和可以证明你供职的年限时长，和有无相关法律法规的福利待遇。这样有更高的把握维护自己的利益。以下是仲裁的流程：...

在公司上班5个月,没签劳动合同,现在通过劳动仲裁调解,一直没判决怎么办...
像这种情况的话，你一直要去催他那边的劳动局那边去催他们。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人...

我在公司工作三年,也没有签订劳动合同,被公司辞退该怎么补偿?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍...

在工厂里干了三个月,没有给我签合同,辞职了还要让我一个月后才能走...
这种事情是不合法的，首先你们是劳动雇佣关系就应该签劳动合同，第2个你辞职了的话，如果是按照提前一个月辞职的规定的话，那么对方也应该是要给你签合同的，既然没有合同的话，就没有契约权利约束你什么时候走。